記者 鮑蔓華 通訊員 吳月琴 錢鑫瑜

“感謝‘民生議事堂’，讓我在公益性崗位上實現就業(yè)。現在我一個月有將近4000塊收入，很滿足、很開心。”11月23日，在浙江省嘉興市南湖區(qū)政協七星街道委員履職小組的日常走訪中，居民蔣興對前來的委員再三感謝。兩個月前，一場關于居民就業(yè)的“民生議事堂”活動讓蔣興成了協商活動推動實現再就業(yè)的受益者。

2008年12月，南湖區(qū)七星街道作為嘉興市試點啟動“兩分兩換”工作。隨著群眾身份從“農民”到“居民”的轉換，其對工作內容、工作環(huán)境和工資待遇等的需求不斷變化。如何進一步抓好就業(yè)，夯實共富根基成為老百姓關注的熱點。

年初，七星街道委員履職小組走訪調研中發(fā)現，轄區(qū)還存在企業(yè)無強工可用、勞動者無好業(yè)可就的問題，尤其是區(qū)域發(fā)展定位轉向“科創(chuàng)區(qū)+風景區(qū)”后，本地勞動力難以滿足高精尖產業(yè)項目需求的問題日漸顯現。為此，圍繞“統籌城鄉(xiāng)一體化背景下，如何更好促進居民就業(yè)”在三家浜社區(qū)開展了一場“民生議事堂”協商。

協商會上，區(qū)政協委員吉俊儒提出，設立一個簡單好記的就業(yè)服務電話，讓企業(yè)和群眾通過撥打電話就能招工、找工作；茅劍萍委員建議可以利用本地微信公眾號發(fā)布招聘信息；三家浜社區(qū)黨委書記王雪鋒認為要加大就業(yè)培訓力度，通過加強社企聯動為居民提供更多就業(yè)信息。

收到協商紀要后，南湖區(qū)區(qū)長陳群偉隨即對相關工作提出了要求。在充分吸收協商建議的基礎上，七星街道成立了“湘·筑”共富就業(yè)聯盟；建立300萬元的“湘·筑”共富基金，并在社區(qū)設立“共富工坊”。9月中旬，南湖區(qū)人力社保局推出全市首條96345基層就業(yè)服務熱線，依托“樂業(yè)富民”應用，建立就業(yè)服務“24小時不打烊”系統。協商后不到一個月，七星街道30余名就業(yè)困難人員在保安、保潔、核酸檢測等社區(qū)、企業(yè)公益性崗位上實現再就業(yè)。在履職小組的積極推薦和對接下，本地居民子女郎娟娟順利入職南湖實驗室，成為嘉興市新“兩院”人才隊伍的一員。

今年以來，南湖區(qū)各鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）開展“民生議事堂”協商、微協商活動63場，累計參加人數954人次，參與委員230人次，提出意見建議184條，采納176條，得到區(qū)領導批示點贊5次。