“聽到這個消息我非常振奮，說明國家對技能人才的重視力度更強了。”10月7日，就在記者采訪全國政協委員李守鎮的前一天，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》的消息，引爆了李守鎮的朋友圈。

這份文件，也和李守鎮新近被列為政協第十三屆全國委員會優秀提案之一的《關于培養高素質勞動者，為新時代高質量發展提供強大人才支撐的提案》中的建議不謀而合。

提案的背后，是李守鎮數十年不變的工人情結。

熟悉李守鎮的人知道，在過往的40年，他從東北這片老工業基地走出來，到全國總工會成為一名服務職工群眾的工會人，工作的圓心從來未離開過工人群體。與此同時，他也親歷了新中國成立初期至今，工人階級從滿懷榮耀到略顯“失落”的社會地位變化。

“工人階級的社會地位提高，有社會方方面面的因素，但最終還是要靠工人階級自身。”因此，在準備這件提案的過程中，李守鎮做了大量思考，“國家需要一支怎么樣的產業工人隊伍？當然是能夠支撐起中國制造、中國智造的有理想守信念、懂技術會創新的技術工人隊伍。但是，技術工人隊伍的培育，需要社會土壤，更需要國家頂層設計。”

“你愿意讓你的孩子當工人嗎？”在撰寫提案前，李守鎮總會這樣問調研對象，但得到的回答，多數時候都是“不愿意”。

“社會發展離不開勞動者，可普遍的社會心理就是上大學好，上技術中專、職業院校低人一等。一些職工表示，在社交場合感覺得不到社會的足夠理解和尊重，在這種輿論環境下，恐怕很難對產業工人的身份產生榮譽感和自豪感。”李守鎮說。

改革開放以來，經濟社會不斷發展，數字經濟等新業態的產生，也直接導致職工隊伍結構的變化。即使在文藝作品中，像《渴望》《外來妹》《人世間》等反映工人階級和廣大職工生產生活的作品也寥寥可數。

進入高質量發展階段，社會生產是不是就不依靠工人了？當然不是。

“所有競爭，歸根結底是人才的競爭。實現高質量發展，從宏觀條件看，一是要有可持續的增長動力，二是要有更加平衡的經濟結構。從微觀條件看，一是制造業要有更可靠的產品質量，二是服務業要有細致而貼心的服務水平。這背后都需要高素質勞動者大軍的有效支撐。”李守鎮說。

在《關于培養高素質勞動者，為新時代高質量發展提供強大人才支撐的提案》提交后，人力資源和社會保障部于2019年7月給予答復——將大力弘揚和培育工匠精神，全面加強技能人才宣傳工作，講好技能故事，傳遞匠人心聲，使青年人牢固樹立工匠精神、勞動精神，引領全社會崇尚勞動、尊重勞動者。

今天，曾經隱匿在大國重器、大國工程背后的技術工匠們，走到前臺，站上舞臺，講述著他們用技術創新、誠實勞動書寫的中國工人故事，也影響著一代青年投身技能報國的征途。

事實上，自成為全國政協委員的那一天開始，李守鎮始終將為工人階級利益建言獻策，作為自己的履職中心任務。

2017年，李守鎮在全國政協十二屆五次會議上作了題為“建設高素質產業工人隊伍打造更多‘大國工匠’”的大會發言，曾經引發社會強烈共鳴。此后，他又圍繞這個問題深入調研，連年提交了多件提案。

當年4月，中共中央、國務院印發《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，一項與億萬產業工人息息相關的重大改革從此拉開大幕。此后，頂層設計的政策密集出臺——《關于提高技術工人待遇的意見》《關于推行終身職業技能培訓制度的意見》《關于推動現代職業教育高質量發展的意見》等相關文件近百個。這些改變的發生，令李守鎮深感“與有榮焉”。

2022年是李守鎮履職全國政協委員的第10個年頭，在繼續為產業工人發聲的同時，他結合當前勞動者隊伍新變化，也將目光投向快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者，建議加快完善相關政策法規，維護新就業形態勞動者權益，推動平臺經濟等新興行業領域健康發展，并在2021年全國兩會期間與總工會界別全國政協委員們共同提交了《關于加強新就業形態勞動者權益保障的提案》。

當一個個提案建議轉化為政策措施，也是李守鎮最為欣慰的時刻。“在本職工作崗位上，我們影響的是一個部門、一個領域、一個地區。而在全國政協的平臺上，我們一件小小的提案，都可能引起多個部委的回應和整個社會的關注。”接下來，他將繼續寫好為國履職、為民盡責的“委員作業”。