人民政協(xié)網(wǎng)渭南9月30日電（記者 路強 通訊員 劉海強）“經(jīng)濟社會要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須高度重視人才培養(yǎng)。”9月15日，陜西省渭南市蒲城縣政協(xié)組織委員對全縣重點項目建設(shè)情況進行視察時，委員們達成了這樣的共識。

“企業(yè)核心競爭力不是人才，而是從基層員工中培養(yǎng)人才的能力。”對于企業(yè)競爭力，縣政協(xié)常委劉立強有著獨特的見解。他認為，部分企業(yè)熱衷于請“高人”“能人”，甚至不惜重金在同行“挖人”，但這些“空降兵”很難長期駐留，而能與企業(yè)共進退者，正是那些勤勤懇懇跟著企業(yè)走，從基層晉升到管理崗位的員工。

劉立強建議，對于管理人才，通過對基層員工定期評測、赴外學習等辦法選拔、培養(yǎng)；為加強科技人才隊伍建設(shè)，除通過“一級帶一級、一級促一級”，有效防止人才“斷層”現(xiàn)象外，還應(yīng)最大限度滿足其住宿、車輛、配偶就業(yè)等要求；對于一線工人，應(yīng)加強企業(yè)文化建設(shè)，通過開展生產(chǎn)競賽、評選優(yōu)秀員工、豐富職工業(yè)余生活等辦法增強企業(yè)凝聚力。

“用工難”是重點建設(shè)項目建設(shè)遇到的普遍問題。為此，縣政協(xié)委員賈軍虎表示，除人社部門用足用活企業(yè)員工培訓政策，通過舉辦院校共建、聘請專業(yè)教師重點培養(yǎng)等辦法為企業(yè)定點培養(yǎng)、招引人才外，企業(yè)也應(yīng)重視研發(fā)，降低成本，增加效益，不斷提高工人待遇。

隨著工業(yè)化進程的加快，蒲城工業(yè)園“用工難”和年輕人“就業(yè)難”同時存在。為破解這一難題，長期從事教育工作的縣政協(xié)常委唐亞芹建議，應(yīng)加快蒲城職業(yè)教育中心遷建項目的進展，實現(xiàn)校企共贏，讓企業(yè)參與教學，把前沿技術(shù)要點、最新市場信息融入教學中，實現(xiàn)教學與生產(chǎn)深度融合；探索校企合作新模式，在生源輸送、人才培養(yǎng)、師資引進、資源共享、項目研發(fā)等方面加強合作，實現(xiàn)學生實習、實訓與就業(yè)無縫對接。