人民政協網三明8月26日電（記者 王惠兵 通訊員 陳振本）“當前，全縣仍有32家企業缺工1107人。”8月25日一大早，福建省三明市大田縣政協就向相關部門提交了《關于大田縣企業“用工難”問題的建議》提案，對癥下藥，聚智破解全縣企業“用工難”。

近年來，隨著大田縣產業布局不斷優化，越來越多企業入駐大田。但受產業轉型升級、用工結構性需求、勞動力流動趨勢等因素影響，全縣183家規上企業、51家限上企業都在不同程度上存在缺工現象。“我們第一時間成立專門調研組，展開民主監督聯動調查研究工作，深入縣人社部門、用工服務部門以及全縣用工需求大的企業，現場傾聽企業心聲，答疑支招解難。”縣政協主席吳初增如是說。

當前，大田縣已出臺了一系列穩崗穩工政策，開展線上線下招聘、職業技能培訓，積極落實惠企政策，一定程度上緩解了用工難題。在此基礎上，如何進一步在“全”“效”“細”上下功夫，切實解決更多企業“用工難”？縣政協調研組建議，要積極為企業招工搭建平臺，采取“一區一招”“多企一招”“一企一招”等多種靈活形式，并在逐步遞增工資、繳納社會保險費、規范勞動時間、支付加班工資、改善福利待遇、采取激勵措施、適度彈性上班等方面維護好企業員工權益，讓員工對企業有認同感、歸屬感，切實用感情留人、事業留人、親情留人。