深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于就業(yè)工作的重要指示精神，把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，盡最大努力確保就業(yè)大局總體穩(wěn)定。

一、 強(qiáng)化就業(yè)保護(hù)政策落實(shí)落地。健全就業(yè)需求調(diào)查和失業(yè)監(jiān)測預(yù)警機(jī)制，精準(zhǔn)供給就業(yè)政策資源。加快落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策和減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的政策措施。引導(dǎo)職工理解支持企業(yè)采取彈性工時(shí)、在崗培訓(xùn)、協(xié)商薪酬等措施。

二、 研究制定特困行業(yè)“就業(yè)振興計(jì)劃”。加快已出臺(tái)的普惠性紓困政策落實(shí)落地，用好金融信貸、退稅減稅降費(fèi)等優(yōu)惠政策。通過減免房租、發(fā)放補(bǔ)貼、發(fā)放消費(fèi)券等政策措施，幫助特困行業(yè)企業(yè)渡過難關(guān)。

三、 強(qiáng)化重點(diǎn)群體就業(yè)保障服務(wù)。放寬領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件限制；開發(fā)一批基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位，挖掘一批臨時(shí)性公益崗位，吸納困難行業(yè)職工就地就近轉(zhuǎn)崗就業(yè)；針對(duì)停產(chǎn)企業(yè)員工等群體推出專場就業(yè)招聘。幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就地就業(yè)。

四、 積極探索職工創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)相結(jié)合并帶動(dòng)就業(yè)。研究制定工匠人才、高技術(shù)職工在職創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策。鼓勵(lì)各類企業(yè)和社會(huì)機(jī)構(gòu)搭建一批職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地。對(duì)勞動(dòng)者創(chuàng)辦社會(huì)組織、從事網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)符合條件的，給予相應(yīng)創(chuàng)業(yè)扶持政策。設(shè)立工會(huì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)互助基金，為勞動(dòng)者臨時(shí)性就業(yè)、過渡性就業(yè)和技能轉(zhuǎn)化型創(chuàng)業(yè)提供補(bǔ)貼。

五、 切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益。建立健全更加充分更高質(zhì)量就業(yè)考核評(píng)價(jià)體系。規(guī)范企業(yè)用工。加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障。切實(shí)提升職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量。