我國應(yīng)急管理起步較晚，各類突發(fā)事件頻發(fā)，為應(yīng)對應(yīng)急管理方面專業(yè)人才短缺的情況，建議：

一、 加快應(yīng)急管理類大學(xué)、專業(yè)院校及職業(yè)學(xué)院建設(shè)。教育主管部門應(yīng)特事特辦盡快批復(fù)設(shè)立應(yīng)急管理類大學(xué)、專業(yè)院校以及職業(yè)學(xué)院。可根據(jù)各地實際情況，參照公安等部門做法，建立符合職業(yè)特點的院校定向培養(yǎng)和招錄制度。

二、 加強現(xiàn)有高校應(yīng)急管理學(xué)科建設(shè)。應(yīng)總結(jié)試點高校應(yīng)急管理二級學(xué)科的建設(shè)經(jīng)驗，發(fā)揮我國更多綜合性大學(xué)多學(xué)科交叉融合優(yōu)勢，建設(shè)應(yīng)急管理二級學(xué)科。

三、 加強應(yīng)急管理干部培訓(xùn)及其基地建設(shè)。充分利用各級黨校、行政學(xué)院、高等院校和各有關(guān)部門專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)資源，開展應(yīng)急管理干部培訓(xùn)。組織干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)應(yīng)急管理專業(yè)知識，做到懂應(yīng)急、會應(yīng)急、能應(yīng)急。從健全培訓(xùn)制度、開展培訓(xùn)調(diào)研、加強教育培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)、加強師資隊伍建設(shè)、強化課程教材建設(shè)、創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法、加強經(jīng)費保障、嚴格組織管理等方面做好培訓(xùn)基礎(chǔ)保障工作。