對委員提出的人才培養(yǎng)和人才評價的內(nèi)容作一回應(yīng)。

關(guān)于醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)。近年來衛(wèi)生健康系統(tǒng)深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，進一步加強醫(yī)教協(xié)同，培養(yǎng)了一支具有敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆崇高精神的人才隊伍，經(jīng)受住了新冠疫情重大考驗，為實施健康中國戰(zhàn)略提供了堅實支撐和保障。在新的發(fā)展階段推進衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，對衛(wèi)生健康人才培養(yǎng)提出了新的更高要求。

關(guān)于新時代人才培養(yǎng)的體系。在中組部指導(dǎo)下，我們會同人力資源和社會保障部、國家中醫(yī)藥管理局出臺了《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》，力求建立科學(xué)客觀公正的人才評價機制。主要措施：一是破除“唯論文”傾向，科學(xué)合理對待論文。二是破除“唯學(xué)歷”論，鼓勵醫(yī)學(xué)生早臨床、多臨床、反復(fù)臨床，不斷提升醫(yī)療質(zhì)量。三是建立新標(biāo)準(zhǔn)，用大數(shù)據(jù)等科技手段為醫(yī)生“精準(zhǔn)畫像”，突出臨床實踐能力評價。