為下好科技創(chuàng)新“先手棋”，發(fā)揮好科技人才第一資源作用，建議：

一、 著力推動科技人才評價深耕細作，落實分類評價機制。分類設置基礎研究、技術開發(fā)等各類科技人才評價標準。科學設置評價周期。

二、 著力打通科技人才流動渠道。改革管理制度，在編制使用、崗位評聘方面賦予高校院所更大自主權。

三、 著力推動科技人才政策落細落實，加大統(tǒng)籌協調，完善科技人才工作領導機制。建立常態(tài)化調整機制確保政策適用性。加強監(jiān)督考核，為建設人才強國科技強國提供更多源頭支撐和堅實基礎。