人民政協網6月29日電（記者 韓冬 通訊員 陳煦 李平 ）“感謝政協搭臺，理順了專業技術人才職稱評定有關工作流程，這次我們報送材料很順利。”6月28日，成都市金牛高新園區企業視慧智圖公司相關負責人蒙心靈在辦理企業人才職稱評定相關事項后，滿意地說。

“企業人才職稱評定流程復雜、需要提交材料繁瑣、時間節點不清晰等問題，困擾著很多企業人力資源部門和專業技術人才。”區政協相關負責人介紹，今年5月底，區政協再次接到了聯系該園區的區政協委員和企業對該問題的反映。為此，助力專業技術人才職稱評定的協商議題很快進入了區政協“有事來協商”審定范圍。

在園區管委會黨工委的支持下，6月24日，一場關于“專業技術人才職稱評定問題”的小微協商在金牛區高新科技產業園區“委員聯絡站”如期舉行。 

會上，企業代表提意見，擺問題、談訴求、說疑惑；區政協委員提建議、出點子，職能部門講思路、說舉措。大家共商解決之道，尋求解決問題的最佳方案。

針對大家反映較多的程序復雜、材料繁瑣等問題，陽季舟委員建議，政府職能部門應采取多種形式加強人才職稱評定的宣傳，宣傳評定種類、相關條件，以及評定工作流程，讓更多參與評定的人才和企業人力資源部門熟悉政策。畢守英委員提出，主管部門應加大工作培訓力度，讓企業的人力資源部門熟悉政策、熟悉流程……

園區有關負責人表示，將依托園區企業服務機制，運用好企業服務公眾號、微信群等交流平臺，及時對接區級職能部門，了解職稱評定程序、政策，及時指導，隨時服務。 

區人社局有關負責同志現場表態，將采取分類培訓和上門指導相結合的形式，加強對專業技術人才職稱評定服務。

兩個小時的協商過程中，“問、議、辯、答”貫穿全程，最終達成了產業園區主動對接企業、區政府部門主動服務、企業人力資源部門及時溝通等共識。 

“‘有事來協商’進園區，企業很期待，園區很歡迎。”區政協主席劉蓉表示，“有事來協商”進產業園區是區政協結合金牛區實際的一項主動探索，下一步，區政協還將積極打造更多“有事來協商”基層示范點，圍繞區委“1520”總體發展思路，凝聚廣泛共識，助力金牛經濟和社會高質量發展。