在數(shù)字經(jīng)濟背景下，完善我國財稅制度需要樹立數(shù)字思維，讓數(shù)字說話，圍繞數(shù)字做事，讓數(shù)字產(chǎn)生效益。為此，建議：

一、 我國既是數(shù)字企業(yè)居民國，又是數(shù)字企業(yè)重要的市場國，以及全球數(shù)據(jù)流動的主要參與國，面對當下世界數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展潮流，應(yīng)積極迎接數(shù)字化挑戰(zhàn)，積極加強多邊稅收合作，主動參與國際稅收規(guī)則和標準的制定與完善。

二、 借鑒國際稅改方向，研究各國數(shù)字經(jīng)濟稅收新改動態(tài)，從國家稅收制度設(shè)計、稅種構(gòu)成、各稅種功能作用等方面，進一步簡化稅制、稅種、稅收征管等，加快國家稅收改革。

三、 在稅收征管上，深化稅收征管改革，持續(xù)提升稅收征管智能化。構(gòu)建中國稅收數(shù)據(jù)中心，實現(xiàn)部門間信息互通共享，以數(shù)字為基礎(chǔ)，強化稅收征管、評估分析、執(zhí)法流程，大力提升稅收征管的及時性、全面性、準確性，加強稅收依法征管力度，實現(xiàn)稅收征管服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟健康發(fā)展大目標，深化稅務(wù)機關(guān)與第三方平臺的合作關(guān)系，完善代收代繳制度及異地申報制度，提高稅收征管效率。

四、 加快儲備和培養(yǎng)數(shù)字化人才，應(yīng)對經(jīng)濟數(shù)字化國際挑戰(zhàn)。除了培養(yǎng)和儲備人才，還要研究如何吸引和留住國際人才。可研究對在我國工作的外籍人才，給予個人所得稅更大優(yōu)惠，以鼓勵海外人才長住，吸引外籍人才在我國興業(yè)。