人民政協網北京3月7日電（記者 廉維亮）“數字化轉型不是簡單的信息化升級，而是體制機制、管理流程、組織結構的深刻變革。”全國政協常委、全國政協原副秘書長、民建中央原副主席宋海在今年提交政協會議的《關于打造數字經濟整體戰斗力的提案》中提出，數字戰斗力是數字經濟時代企業未來的核心競爭力，而想要獲得高分數字戰斗力，則需要全面的數字化轉型，以數字化治理企業。
在提案中，宋海列舉了在會員企業金蝶集團調研時了解到該企業“用數字戰斗力，向管理要效益”的情況。“這家企業幫助中車株洲電力機車有限公司打造一體化協同管控平臺，將產品組裝周期縮短近30%，作業準時完工率提升至96%。”
宋海分析，正是有了數字化管控平臺的支撐，中國企業才能夠在與西門子、阿爾斯通、龐巴迪等這些全球行業巨頭的市場競爭中，交付周期縮短到對手的一半，以更優的性價比脫穎而出，從而贏得更廣闊的市場空間。“實踐表明，通過數字化轉型重構核心競爭力——即足夠強大的數字戰斗力，方能適應不斷變化的經濟環境，推進數字經濟的高質量發展。”
為此，宋海建議，一是加快制定數字化轉型的頂層設計，將管理的數字化變革納入到數字化轉型升級的考評標準之中，從國家頂層設計角度提供目標指引和制度保障；二是利用國家政策引導企業數字化轉型從加快技術應用步入管理變革的道路，總結推廣并鼓勵金蝶等民企輸出更多已形成的數字化轉型方法論，并借助技術平臺不斷提升政企機構在數字化轉型進程中的員工效能、生態協同、萬物互聯、分析決策的能力；三是發揮國企帶頭示范效應，優先進行管理數字化變革，打造數字戰斗力樣板，同時帶動廣大中小企業快速、高質量地從數字應用向數字技術與業務深度融合階段邁進。
