近期，省級政協全會密集召開。多地政協選舉產生了新主席。觀察此番人事變動，可以發現省級政協主席交流任職，乃至異地交流任職漸成常態。

此番人事變動主要包括：江蘇省政協原主席黃莉新任浙江省政協主席，浙江省政協原主席葛慧君任山東省政協主席，湖北省政協原主席黃楚平任廣東省人大常委會主任，重慶市原市長唐良智任安徽省政協主席，甘肅省委原副書記孫偉任湖北省政協主席。

四年前，類似的人事變動也曾出現。2018年1月，河北省政協原主席付志方任山東省政協主席，山東省政協原主席劉偉任河南省政協主席，河南省政協原主席葉冬松任河北省政協主席，安徽省政協原主席徐立全任湖北省政協主席，湖北省政協原主席張昌爾任安徽省政協主席。

同樣在四年前，不僅出現了省政協主席之間的異地交流，還有：國務院原副秘書長江澤林任吉林省政協主席；中宣部原副部長崔玉英任福建省政協主席；河南省委原副書記王炯任重慶市政協主席；新疆維吾爾自治區黨委原副書記，新疆生產建設兵團原黨委書記、政委韓勇任陜西省政協主席。

三年前，2019年1月，內蒙古自治區政協原主席李佳任山西省政協主席，云南省委原副書記李秀領任內蒙古自治區政協主席。

黨的十八大以來，還有多位省級政協主席發生職務變動。如，2015年，湖南省政協原主席陳求發轉任遼寧省委副書記、代省長；2018年，山西省政協原主席黃曉薇轉任全國婦聯黨組書記、副主席、書記處第一書記；2021年，廣西壯族自治區政協原主席藍天立轉任自治區政府主席；北京市政協原主席吉林轉任中央社會主義學院黨組書記、第一副院長。

通過這幾次人事變動，可以看出省級政協主席交流任職漸成常態。大致有幾個特點：

一，省級政協主席人選來源日趨廣泛，不僅有本省（自治區、直轄市）的干部，中央國家機關干部、外省干部都可能成為省級政協主席。同時，政協主席不再是“最后一站”，擔任政協主席后依然可能再赴黨政部門工作。

二，擔任省級政協主席后再異地交流者，大多在原工作省（自治區、直轄市）的省部級崗位上工作多年。有的交流者此前只有一個省（自治區、直轄市）的工作履歷。如此番交流的黃莉新、葛慧君、黃楚平，此前交流的徐立全、張昌爾，在交流之前都沒有出省工作的經歷。

三，擔任省級政協主席后再異地交流，目前均在相鄰省區進行。此番葛慧君從浙江調任山東，兩地雖不接壤，但同屬華東地區。除此之外，省級政協主席之間的交流都是在接壤省（自治區、直轄市）之間進行。

中國共產黨一貫重視干部交流。毛澤東在《為人民服務》一文中指出：“我們都是來自五湖四海，為了一個共同的革命目標，走到一起來了。”此后，“五湖四海”成為中國共產黨選人用人的優良傳統和經驗總結。一段時間以來，政協主席多從本地產生，擔任政協主席后再進行異地交流也不多見。新時代，省級政協主席異地交流任職漸成常態，這符合中國共產黨選拔任用干部標準。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央對人民政協工作提出了一系列新要求，提出要準確把握人民政協性質定位。強調政協是國家治理體系的重要組成部分，是具有中國特色的制度安排。省級政協主席交流到不同崗位是政協在國家治理體系中的重要性的體現，也有利于進一步提高各崗位領導干部的民主素養、協商能力。（記者 江迪）