人民政協(xié)網(wǎng)1月24日電 福建省政協(xié)委員許勇鐵：讓養(yǎng)老服務(wù)人才成為“香餑餑”

當(dāng)前，“未富先老”已成為中國社會一個(gè)“避無可避”的標(biāo)志性特征。養(yǎng)老服務(wù)的社會化供給程度并未達(dá)到大眾預(yù)期，養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)仍處于“兩難”困境中，即養(yǎng)老服務(wù)人才的稀缺與從業(yè)人員的大量流失并存。建議從國情出發(fā)，分析老年群體的特點(diǎn)、規(guī)模和結(jié)構(gòu)，并結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的趨勢，制定關(guān)于養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人才培養(yǎng)的中長期規(guī)劃。規(guī)范并提高養(yǎng)老護(hù)理員工資福利等待遇，建立以職業(yè)榮譽(yù)為核心的激勵(lì)機(jī)制，提升從業(yè)人員的社會價(jià)值感和滿足感。

同時(shí)，要完善養(yǎng)老人才教育培養(yǎng)體系，政府提供經(jīng)費(fèi)支持，建設(shè)實(shí)習(xí)基地，確保院校硬件設(shè)施和軟件設(shè)施建設(shè)齊全。細(xì)分養(yǎng)老服務(wù)崗位，采取分類培養(yǎng)，對在職人員分期、分批進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)高、中、低級的老年服務(wù)環(huán)節(jié)，制定針對性的培訓(xùn)方案，將專業(yè)知識的學(xué)習(xí)與實(shí)際操作相結(jié)合，為我國養(yǎng)老服務(wù)的可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)、多層次的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人才。（王惠兵）