陜西省政協委員李元彬建議：進一步提高人力資源服務水平

本報記者 路強

“人力資源服務業在整個國民經濟體系與價值鏈分工中具有重要作用，對促進社會化就業、更好發揮人力資源優勢、服務經濟社會發展有著重要意義。”在陜西省政協十二屆五次會議上，省政協委員李元彬建議，進一步提高人才資源服務水平。

李元彬表示，近年來，雖然陜西省人力資源服務業取得了快速發展，但仍然存在行業準入門檻較低，市場主體規模較小，政策不夠完善，缺乏對龍頭企業支持，行業集聚優勢沒有充分體現等等問題。

李元彬建議，要加強頂層設計和統籌規劃，加大政策扶持和資金投入力度，全力推動人力資源服務業快速、創新發展。同時，應盡快出臺“十四五”時期人力資源服務業發展總規劃，更好地指導全省人力資源服務業實現高質量發展。

2021年11月，國家人社部、發改委、財政部、商務部、市場監管總局五部門聯合印發《關于推進新時代人力資源服務業高質量發展的意見》。意見提出，以促進就業為根本，進一步提高人力資源服務水平，推動行業向專業化和價值鏈高端延伸，打造多層次、多元化的人力資源市場格局，要“支持人力資源服務龍頭企業做強做優”。李元彬認為，當前，陜西正處于全方位推動高質量發展的關鍵時期，更應注重把“培優扶強”龍頭企業作為經濟發展的主攻方向和重要抓手，打造一批具有國內、國際影響力的本土龍頭企業品牌。

“創新是引領發展的第一動力。”李元彬還建議，應鼓勵人力資源服務企業應用數字技術，整合信息資源，打造產業互聯網等生產性服務共享平臺。通過大數據平臺，深度挖掘客戶需求，從提供購買服務轉變為提供定制服務，加快推進人力資源服務產品創新和模式創新。鼓勵人力資源服務企業融合發展，打破人力資源服務行業限制，以融合理念實現業務多元化，通過產業深度融合，推動企業創新發展。鼓勵開展對外勞務合作，對在海外市場取得良好業績的人力資源企業，從金融、財稅、法律等各方面，提供政策支持和制度保障。