近年來，浙江省德清縣工商聯(lián)把打造高素質(zhì)新生代企業(yè)家隊伍作為促進“兩個健康”的重要內(nèi)容，以“民營經(jīng)濟占全縣經(jīng)濟總量的80%以上，新生代企業(yè)家增至民營企業(yè)家總數(shù)的20%”為背景，按照政治上有方向、經(jīng)營上有本事、責任上有擔當、文化上有內(nèi)涵的“四有”標準打造青年創(chuàng)業(yè)“鐵軍”。

近兩年，德清縣工商聯(lián)會員規(guī)模從50人發(fā)展到近百人，平均年齡36歲，大學以上學歷達95%，其中研究生12人、博士1人，初步形成以縣新生代企業(yè)家聯(lián)誼會為中心，逐漸向重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸擴大的組織架構(gòu)。

德清縣工商聯(lián)與年輕一代民營企業(yè)家的交往，首先是從交朋友開始。在實際工作中，德清縣工商聯(lián)把定期走訪與舉辦新生代企業(yè)家座談會相結(jié)合，既體現(xiàn)組織的人文關(guān)懷，也通過邀請代表與縣領(lǐng)導和部門負責人面對面座談，重點幫助他們解決發(fā)展中遇到的困難，讓會員感受組織的力量。德清縣工商聯(lián)組織紅色之旅，先后赴貴州、重慶、寧波等地開展愛國主義和黨史學習教育，使新生代企業(yè)家堅定理想信念，補足精神之“鈣”；組織與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)青年企業(yè)家學習交流，廣交朋友，拓寬思路，實現(xiàn)項目合作、資源嫁接、優(yōu)勢互補等合作共贏的目的。

助推年輕一代民營企業(yè)家提升管理水平。德清縣工商聯(lián)會定期舉辦培訓，內(nèi)容涵蓋宏觀經(jīng)濟形勢分析、稅務、金融、法律、人力資源等方面。去年11月，德清縣工商聯(lián)組織會員參加沙盤模擬課程，效果顯著。艾立克電氣有限公司總經(jīng)理金燕參加學習后，立刻著手進行車間生產(chǎn)改進、調(diào)整崗位布局、優(yōu)化現(xiàn)場環(huán)境，實現(xiàn)目標管理OKR和精細化生產(chǎn)管理，預計生產(chǎn)效率提升30%。舉辦“農(nóng)商銀行杯”首屆新生代企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，近40個項目參賽，進一步增強創(chuàng)新意識、發(fā)揚創(chuàng)新精神，引導企業(yè)勇于推動組織創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、市場創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，提升企業(yè)未來發(fā)展優(yōu)勢。

發(fā)揮榜樣的作用吸引年輕一代企業(yè)家。“人有德行，如水至清”是德清縣名的由來。新生代企業(yè)家更要做道德的典范。浙江科賽新材料科技有限公司董事長童曉曄設(shè)立“曉曄愛心獎”，浙江莫干山食業(yè)有限公司董事長宋永良設(shè)立“愛有味·新市‘好家風’家庭獎”，浙江拓普藥業(yè)有限公司總經(jīng)理姚宏飛設(shè)立“助力‘最多跑一次’獎”，浙江美生櫥柜有限公司總經(jīng)理屠春生設(shè)立“春生助教獎”等，展示了新生代的道德風采，凝聚了愛心力量。積極響應高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的要求，開展扶貧賑災系列活動。浙江三星新材股份有限公司、五龍新材股份有限公司等與麗水市縉云縣集體經(jīng)濟薄弱村結(jié)對，共出資100萬元投入小微產(chǎn)業(yè)園項目建設(shè)。

通過“薪火工程”，與他們共成長。德清縣工商聯(lián)啟動縣新生代企業(yè)家“薪火工程”，以“薪火傳承、師徒結(jié)對”的形式，幫助新生代企業(yè)家們健康成長。拓寬政治安排渠道，階梯培育新生代企業(yè)家中的領(lǐng)軍人物，新一屆工商聯(lián)執(zhí)委中新生代企業(yè)家占比達到40%，推薦縣人大代表6名，政協(xié)委員9名，職務安排比例達到全體會員的70%。更加關(guān)心下一代的健康發(fā)展，成立“青德商”青少年發(fā)展基金，用于青少年心理健康護航行動、困境青少年幫扶等關(guān)愛活動，先期已認領(lǐng)籌集20萬元；成立“青德商”天使投資人小組，為有發(fā)展和合作前景的浙工大大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊提供初創(chuàng)資金支持，已有5個項目在洽談。