唯物辯證法認為，矛盾是普遍存在的，矛盾正反兩面是對立統一的。把握好矛盾正反兩面的關系，是干好工作、推進事業的關鍵所在。筆者從近年來湖南省政協的創新實踐中得到啟示，做好新時代政協工作，必須用好辯證法，重在把握以下幾個方面的辯證統一。

虛與實的辯證統一。人民政協協商不決策、監督不強制、參政不行政。無論建言資政還是凝聚共識，屬于務虛的事情，但務虛的目的是務實。把握虛與實的關系，就要把握政協性質定位和職能作用，做到“協商又協力，務虛更務實”。湖南省政協堅持虛功實做，以開展“雙助雙行動”等履職主題活動為抓手，以“政協之能”服務“湖南之為”。5年來，開展各類協商活動年均100多場次，累計聚焦24個重大課題開展調研協商；全省三級委員聚焦群眾急難愁盼事提交微建議3.6萬多條，有效微建議辦結3.2萬多條；開展宣講3000多場次、群眾參與50多萬人次，網絡直播協商活動40多場、公眾參與1億多人次；全省4萬多新老委員參與“三個一”扶貧行動，結對幫扶建檔立卡貧困家庭6.1萬戶、支助6.8萬名貧困學生完成學業、幫助10萬多貧困群眾解決就業，扶貧幫困所捐款物折合人民幣15.1億元，在此基礎上實施“助力鞏固脫貧攻堅成果萬戶幫扶行動”，開展幫扶活動2.3萬多次；全省三級政協開展“三進三助”聚力行動，委員參與8.9萬多人次，走訪對接園區、企業、鄉村項目2.7萬多個。這些創新實踐表明，新時代政協工作只有堅持虛功實做，把協商民主的過程做實，把服務大局的建議提實，把關注民生的實事辦實，才能充分彰顯專門協商機構的獨特優勢和價值追求。

穩與進的辯證統一。新時代人民政協要“跟得上趟”“承得了重”，各項工作都要與時俱進、開拓創新，但探索實踐中必須把握穩與進的關系。湖南省政協堅持守正固本求穩、開拓創新求進。一方面，自覺堅持黨對政協工作的全面領導，嚴格落實請示報告制度，堅持重大事項及時報告、重要建言專項報告、季度工作書面報告、年度工作專題報告，保證了政協工作始終與省委中心工作同向同行；深入探索政協黨的建設新路子，以建立健全黨的組織體系和制度機制為抓手，在專委會設立分黨組，探索建立黨員委員履職黨支部，推動實現“兩個全覆蓋”；統籌推進習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想研究基地、培訓基地、實踐基地建設，推動黨的創新理論落實落地，確保政協工作行穩致遠。另一方面，運用互聯網技術和信息化手段創造性開展工作，建設應用政協云，打造了“云寶早自習”“遠程協商”“委員值班”“微建議”“政協云書院”“民意直通車”“委員公開課”“政協云講堂”“1+X宣傳矩陣”等履職品牌，全省政協工作實現數字化轉型，新的增長點釋放“乘數效應”。這些創新實踐表明，新時代政協工作只有堅持穩中求進、進中求好，才能永葆政協事業健康發展的生機活力。

大與小的辯證統一。圍繞中心、服務大局是政協工作的重要原則，履職為民、服務群眾是政協工作的價值所在。政協工作把握大與小的關系，一方面要聚焦“國之大者”，議大事、謀大事、推大事；另一方面要貫徹“以人民為中心”的發展思想，為民代言、為民建言。民生無小事，枝葉總關情。湖南政協系統依托政協云開展微建議工作，助推解決民生具體問題。委員聚焦群眾急難愁盼問題，隨時隨地線上提交微建議，通過“政協委員領辦，政務平臺交辦，三級政協聯辦”，線下開展微協商、實施微監督，對接黨委政府微建設、微服務，幫助解決群眾微困難、微需求，以此增進群眾的獲得感、幸福感、安全感。這些創新實踐表明，新時代政協工作必須以人民對美好生活的向往為目標，抓“大”不放“小”，既從小切口入手助推解決大問題，又從小問題著手助推改善大民生。

質與量的辯證統一。政協作為專門協商機構，主要工作是協商，主要工作方式是“搭臺”，工作主旨是雙向發力。“量”是基礎，“質”是關鍵，必須堅持質量優先，把提質增效貫穿履職全過程各方面，確保建言資政“有用”、凝聚共識“有效”。湖南省政協依托政協云實施《委員履職考核評價辦法》，對委員履職工作的數量與質效進行打分排名；運用老委員咨詢團力量，組織實施提案工作第三方評估；出臺履職質量綜合評價辦法，探索建立以“湘協1000質量指數”為特色的評價體系，發布年度履職質量綜合評價報告等，引導政協工作從“做了什么”“做了多少”向“做出了什么效果”轉變。這些創新實踐表明，新時代政協工作既要保證“量”更要注重“質”，努力實現“質”和“量”的高度統一，使專門協商機構“專”出特色、“專”出質量、“專”出水平。

（作者系湖南省政協副秘書長）