新華社濟南11月17日電（記者 陳灝）“十四五”期間，山東省將深化人力資源服務供給側結構性改革，推動人力資源服務業(yè)實現(xiàn)更高質量發(fā)展，并鼓勵外資人力資源服務機構來魯發(fā)展。

在山東省政府新聞辦17日舉行的新聞發(fā)布會上，山東省人力資源和社會保障廳黨組副書記、副廳長夏魯青介紹，根據新近出臺的《山東省“十四五”人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，山東將著力完善促進人力資源服務業(yè)發(fā)展的政策體系，提高人力資源市場化配置效率，優(yōu)化人力資源服務供給，為經濟社會高質量發(fā)展提供有力支撐。

規(guī)劃支持人力資源服務機構開發(fā)鄉(xiāng)村人才培訓課程，通過遠程教育、集中培訓等多種方式，培養(yǎng)更多“土專家”“田秀才”；鼓勵人力資源服務機構圍繞制造業(yè)產業(yè)基礎高級化、產業(yè)鏈現(xiàn)代化提供精準專業(yè)服務；鼓勵外資人力資源服務機構來魯發(fā)展，加速本土人力資源服務機構“離岸出海”。規(guī)劃還聚焦黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展、中國（山東）自貿試驗區(qū)等國家重大戰(zhàn)略，提出探索組建黃河流域人力資源服務產業(yè)聯(lián)盟，并搭建政府部門、人力資源服務機構、重點產業(yè)企業(yè)需求協(xié)同對接平臺。

2020年，山東人力資源服務業(yè)營業(yè)收入987億元，從業(yè)人員9.6萬人，均比“十二五”末增長2.7倍。據介紹，到2025年，山東力爭人力資源服務業(yè)營業(yè)收入達到2000億元，機構數量突破10000家。