構(gòu)建新時代中國特色和諧勞動關(guān)系，對建設(shè)更高水平的平安中國具有極其重要的影響。為此，要推動解決勞動領(lǐng)域的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，建議：

一、 加大職工基本權(quán)益保障力度，以職工安業(yè)支撐人民安寧。健全更充分更高質(zhì)量就業(yè)促進機制，繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、以工代訓(xùn)等政策，深化創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)；完善最低工資、企業(yè)工資指導(dǎo)線信息發(fā)布制度，深化特殊工時管理制度改革；健全多層次社會保障體系，完善社會保險制度和分層分類社會救助體系；大力推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，抓緊搭建適合我國國情的職工技能形成體系框架。

二、 保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益，努力破解影響和諧勞動關(guān)系的突出問題。引導(dǎo)平臺企業(yè)守法經(jīng)營、依法用工，制定科學(xué)合理的勞動定額和最低單價，制定和完善制度規(guī)則及算法應(yīng)聽取工會或勞動者代表意見；將符合條件的勞動者納入最低工資支付和保障范圍，建立勞動報酬合理增長機制；放開靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險的戶籍限制，推進職業(yè)傷害保障試點工作，加大就業(yè)服務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)工作力度。

三、 強化安全生產(chǎn)監(jiān)管，推動發(fā)展和安全協(xié)調(diào)共進。壓實屬地責(zé)任、行業(yè)監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任，防范和遏制重特大生產(chǎn)安全事故；深入開展危險化學(xué)品、礦山、工貿(mào)、建筑施工等重點行業(yè)領(lǐng)域安全整治，加強寄遞物流、危爆物品等行業(yè)全流程、全環(huán)節(jié)、全要素監(jiān)管；強化工業(yè)園區(qū)等重點區(qū)域安全管理，健全企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化和安全生產(chǎn)信用體系；落實安全生產(chǎn)責(zé)任和監(jiān)督管理制度，健全安全生產(chǎn)隱患排查和預(yù)防控制體系。

四、 加強思想政治引領(lǐng)，凝聚協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方合力。一是工會組織職工開展主題宣傳教育，引導(dǎo)職工依法理性有序維護權(quán)益，推動職工與企業(yè)共擔(dān)責(zé)任、共克時艱、共創(chuàng)佳績；二是完善行業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和激勵約束機制，引導(dǎo)企業(yè)更好履行社會責(zé)任；三是把構(gòu)建和諧勞動關(guān)系納入政府目標(biāo)責(zé)任和平安中國建設(shè)目標(biāo)責(zé)任考核體系，加強國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制建設(shè)，提升勞動保障執(zhí)法監(jiān)管效能。

五、 健全勞動保障法律體系和制度機制，維護職工隊伍和社會穩(wěn)定。修改勞動法、工會法，制定基本勞動標(biāo)準(zhǔn)法等勞動領(lǐng)域骨干性法律；完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制和矛盾調(diào)處機制，推進集體協(xié)商工作，健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，構(gòu)筑勞動爭議多元化解平臺；加強維護勞動領(lǐng)域政治安全機制建設(shè)，實現(xiàn)從被動維穩(wěn)向主動創(chuàng)穩(wěn)、從靜態(tài)平安向動態(tài)平安的轉(zhuǎn)變。