26日，法案送交憲法委員會(Conseil constitutionnel)。憲法委將在8月5日完成審核。法案的幾個重要條款在最后時刻作了修正，引發(fā)可能造成實施困難的憂慮。此外，政府要求在邊境線上嚴查健康通行證。

健康通行證使用范圍擴大

自該法案正式生效起(大約在8月初)，進入以下場所都必須出示健康通行證：酒吧、餐廳和咖啡廳(除了公司餐廳)，包括露臺用餐，但外賣除外；展覽會、職業(yè)沙龍、研討會；長距離公共交通(火車、大巴和飛機)；醫(yī)院、醫(yī)療養(yǎng)老院(Ehpad)和一般養(yǎng)老院(包括陪護人員、訪客和接受定期護理的病人，急癥病人除外)。

商業(yè)中心“可以免檢”健康通行證

最終通過的法案規(guī)定，民眾進入商業(yè)中心(無論面積大小)無須出示健康通行證，但省府在必要時可以要求檢查健康通行證。

拒不接種疫苗不會導致解雇

原來法案規(guī)定，醫(yī)務人員和其他如劇場、電影院及酒吧餐館的工作人員必須接種疫苗，如不接種疫苗，在暫停合同兩個月后可以解雇，但最終通過的文本去掉了可以解雇的內(nèi)容。

共和黨參議員巴斯(Philippe Bas)說明改動的理由：“新冠肺炎疫情是暫時的，可解雇是長期的?！边@樣，拒不接種的員工如果不能和雇主達成協(xié)議，將停止工作3天以上，此后雇主可以與其再次討論解決辦法，最有可能是臨時調(diào)到一個不必接種疫苗的崗位。如果沒有調(diào)動的可能性，如果涉及的是短期合同(CDD)，就可以考慮中斷合同，這樣一旦雙方達成共識，職工可以領到解雇補償。

但中小企業(yè)聯(lián)合會認為，這很難實施：一方面，職工停工，雇主怎么組織工作，找誰來替？另一方面，職工無權工作，又不能算失業(yè)，什么補償都沒有。這還不如解雇，職工可以得到補償，雇主可以重新雇人。

政府方面也表示：持續(xù)幾個停工，這不是保護職工，這還不如解雇，解雇能讓職工領取失業(yè)金。

有效期到11月15日

法案將逐漸走出緊急狀態(tài)的過渡期延長到11月15日，而整個法案的有效性又是以這個過渡期為依據(jù)的，因此有效期也只到11月15日。所有法案包含的防疫限制措施(包括使用健康通行證)只在這個有效期內(nèi)適用。此前政府提出將這個期限延長到12月31日，但參議院只希望延長到10月31日，最后妥協(xié)只延到11月15日。

若要延長，需重新動議并經(jīng)過議會重新投票。

海關加強健康通行證檢查

26日，負責公共賬務的助理部長杜索普(Olivier Dussopt)呼吁海關工作人員嚴格檢查入境旅行者的健康通行證，沒有健康通行證的旅行者有可能將被送出邊境，或接受隔離。

杜索普指出，“在疫情得到重新控制前，過境人員的健康檢查是海關工作的重點?！边吘成系臋z查員將增加，所有12歲以上的旅行者都要有接種過疫苗的證明、72小時以內(nèi)的新冠病毒檢測結(jié)果陰性證明，或者病后治愈的證明。目前法國的核酸檢測(tests PCR)是免費的，但杜索普說政府考慮將來外國人檢測要交費。

懲罰措施

若不檢查公共交通乘客健康通行證，負責人將被處以1500歐元的罰款，若30天內(nèi)違規(guī)超3次，則將判1年監(jiān)禁以及9000歐元罰款。其他場所，若不檢測健康通行證，將被強制關閉(最多7天)。若45天內(nèi)違規(guī)超3次，負責人將被判1年監(jiān)禁以及9000歐元罰款。使用假證將被罰135歐元，若30天內(nèi)違規(guī)超3次，將被判6個月監(jiān)禁以及3750歐元罰款。破壞疫苗接種中心將面臨5年監(jiān)禁和7.5萬歐元罰款。

感染者必須隔離10天

11月15日前，所有檢測呈陽性的新冠病毒感染者必須在家隔離10天。如重新檢測呈陰性，隔離可以提前結(jié)束。

隔離的感染者只能在每天10點至12點之間出門，其他時間段只能在緊急或必要情況下出門。一旦違反隔離規(guī)定，醫(yī)療保險機構可以通知省長，由警方來進行檢查(晚上23點至次日早8點除外)。若遇到爭議，隔離患者可以隨時向負責釋放和關押措施的法官(JLD)提出申訴，后者必須在72小時內(nèi)做出裁定。(來米 周周)