成立于2011年的91科技集團是以大數據、云計算為驅動的技術服務型企業，目前，91科技在北京、上海等地均設有分支機構，業務遍布全國，旗下普惠金融累計服務中小微企業2萬多家。正如許多互聯網公司一樣，91科技員工團隊以年輕人為主，91科技集團以黨建為抓手，發揮青年黨員的凝聚力作用，使黨建的力量轉化為企業發展的力量、團結和激勵員工的力量。

用黨建去影響員工團隊，首先是要建設好黨員團隊。2014年9月30日，91科技集團成立了黨支部，目前，黨支部有黨員45名，占公司總人數的15%。其中，“80后”黨員占黨員總數的80%，本科以上黨員占總數的93%。

“80后”思想開放，思維活躍，充滿想象力和創新意愿。針對青年黨員的思想和職業特點，公司黨支部建立了微信群、“91科技集團黨支部”微信公眾號。通過這樣的方式，及時發布黨中央重要文件和習近平總書記系列重要講話，方便大家隨時讀、隨手看，及時參與互動交流，成為青年黨員的思想政治“流動閱覽室”。黨支部還開設宣傳欄、企業內刊，使基層黨員在潛移默化中感受到企業價值觀的引導，形成多層次、多平臺、多視角的思想政治工作載體。

黨支部注重抓住轉型期影響青年黨員意識形態的“牛鼻子”，創新黨建工作方式方法，有的放矢，精準發力。在黨支部的指導下，公司成立了11個興趣愛好俱樂部，而且，每一個俱樂部同時也是工會小組。嚴肅的思想政治教育工作就這樣春風化雨般走進了員工的個人世界。

“早起俱樂部”就是其中一個有意思的俱樂部。一位俱樂部成員這樣說起天安門升旗儀式：“3月還春寒料峭，我們天不亮就出發，挨著凍趕到天安門廣場。國旗展開那一刻，國家的莊嚴感和民族自豪感油然而生，寒冷一掃而光。愛國教育包含在人生體驗中，令人終生難忘?！?/p>

91科技還成立了以黨員為主的“91科技集團青年匯”志愿者服務團隊，“青年匯”已經連續3年積極參與“溫暖衣冬”公益活動和各種社區義工服務，主動參加北京西城德勝地區黨員志愿者服務活動，在志愿活動中錘煉黨性，培養青年黨員的社會責任感。黨支部連續4年組織“青少年英才北京行”活動，組織貴州六盤水、新疆墨玉縣等地近百位青少年看北京、看大學，啟迪夢想，也讓青年黨員在與偏遠地區青少年的互動交流中接受教育。

紅色文化成為91科技集團的軟實力。這種文化的影響后來還催生了企業的紅色產業板塊。

91科技集團董事長許澤瑋是大學時代就已加入中國共產黨的老黨員。受到井岡山紅色資源開發模式的啟發，許澤瑋結合企業自身特點，開辟了紅色產業板塊。2016年10月，91科技集團與北京延慶區大莊科鄉聯手打造黨建教育基地——紅色大莊科，開發“紅色文化+精準扶貧+黨建教育”典范項目，助力鄉村振興。

1938年，中國共產黨在大莊科鄉建立革命根據地，發展農村黨員，在沙塘溝村建立起平北地區第一個農村黨支部，成為“平北紅色第一村”。2003年6月，大莊科鄉在沙塘溝村建起“平北紅色第一村”展館，成為北京市的愛國主義教育基地。

91科技集團對大莊科鄉的紅色文化做了深入的挖掘，并在硬件投入、管理和運營上進行提升。這些年，91科技集團累計投入500多萬元完善設施和運營團隊建設，充分結合當地綠色產業，以紅色文化為主題，帶動了當地農戶創收致富。

依托“紅色大莊科”，91科技集團培育起紅色作家群，繁榮紅色文藝創作，讓延慶的紅色文化精髓、紅色精神內核發揚光大。集團還發起成立了平北紅色文化百姓宣講團、中小學生節假日志愿講解團、延慶曲藝志愿服務隊等多支“紅色文化”志愿服務隊伍，創編紅色主題文藝作品，宣講紅色故事。

大莊科鄉的紅色資源被盤活了，人們來到那里，可以穿上八路軍軍裝，列隊走上八路軍曾經的戰場，聆聽戰火紛飛年代的故事，還可以體驗農家田園之樂，享受和平年代的美好生活。

經過91科技集團4年多的運營，紅色大莊科已累計接待20多萬人次，同時，企業解決30多名低收入戶就業，創造間接就業達200余人，帶動了整個“后七村”脫貧致富。這塊紅色的土地又紅了起來，富了起來。

“黨建不是天上飄著的云，而是扎在土里的根。黨建是公司的‘紅色引擎’，實實在在地推動著企業健康發展。”許澤瑋說。