“我感覺‘點贊嘉昱工匠’這個活動特別好，充分說明公司心里有我們這些老同志、認可我們這些老同志，讓我們心里感覺暖暖的。我們要把工作做得更好，不給黨員丟臉。因為咱還是個黨員，得起帶頭作用。全公司人都知道你了，都看著你呢……”近日，在中國建投成員企業(yè)建投控股黨委所屬北京地區(qū)聯(lián)合黨支部“點贊嘉昱工匠”活動座談會現(xiàn)場，談及“點贊”活動時，老黨員孫國民說出了自己的感受。

為拓展黨史學習教育新途徑，深化學史悟思想，推進學史力行走深走實，激發(fā)廣大職工自豪感和使命感，促進員工隊伍穩(wěn)定，北京地區(qū)聯(lián)合黨支部圍繞建投控股旗下物業(yè)服務(wù)專有品牌“嘉昱物業(yè)”，在“五一”前夕正式啟動了“點贊嘉昱工匠”活動，邀請在司工作20年以上的老黨員立足崗位實際，講述真摯的初心故事，引導(dǎo)企業(yè)廣大黨員員工學黨史，堅定工匠信念，腳踏實地開新局。

尋找身邊的工匠榜樣

“至今，北京建投已走過23年的歷程，期間涌現(xiàn)出無數(shù)個先進模范，特別是一些資深老黨員老員工，他們不僅是企業(yè)發(fā)展的見證人，他們身上也凝聚著一種堅守和奉獻的精神。”北京建投北京地區(qū)聯(lián)合黨支部原書記、董事長韓少卿說：“把身邊的工匠請上講臺，通過講述他們鮮活的內(nèi)心世界和對職業(yè)的敬畏之情，可以激發(fā)青年員工立志成為‘后備工匠’的熱情和決心。”

為保證活動有序推進，北京地區(qū)聯(lián)合黨支部對近千名員工的基本情況進行了梳理，綜合考量人選入職時間、崗位經(jīng)歷、獲得的榮譽及承擔過的艱難險重工作等方面，遴選出28名工匠代表。他們中有20余年服務(wù)在項目一線的工程保障人員，有在工作崗位上歷經(jīng)鍛煉成長起來的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，還有勇于擔當、主動作為的項目管理人員。雖然他們的崗位不同、職責有異，但他們身上所展現(xiàn)的“執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神卻都代表著北京建投的企業(yè)精神。

隨后，北京地區(qū)聯(lián)合黨支部將老黨員、老員工的事跡成文，并以撰寫評語的形式“點贊”，每天一期在企業(yè)內(nèi)部宣傳推廣。

時光雕刻的“工匠”精神

“愛崗敬業(yè)，盡職盡責，工作細心，團結(jié)同事，不計個人得失，具有較強的主人翁和奉獻精神，能夠積極主動承擔責任。”北京建投長安項目部副經(jīng)理崔麗娜給“嘉昱工匠”代表之一張計恒寫下了這樣的贊評。

張計恒2001年2月入職北京建投后一直工作在和安項目服務(wù)部，現(xiàn)為工程主管，每遇急難工作時，他的身影必定出現(xiàn)。2021年1月7日晚上11點多，張計恒突然接到項目部保安隊長電話：“西門廳頂棚漏水了。”張計恒趕到現(xiàn)場，踩著梯子一個人鉆進頂棚查找跑水點。因為氣溫太低，空調(diào)管被凍裂，等修復(fù)好空調(diào)管，張計恒的防寒服也變成了冰凍服。他顧不上這些，又抄起鐵鏟除地板上結(jié)的冰，再回到家時，已凌晨2點。“隨時解決突發(fā)問題這是職責所在，為業(yè)主提供滿意的服務(wù)是北京建投的要求，也是黨員的承諾。”張計恒如是說。

在北京建投，與張計恒一樣具有負責和擔當精神的，還有年終保決算的張震京、銳眼識隱患的王朝才、凌晨排故障的王建榮……“從這些老黨員、老員工的身上，我們看到從普通員工到工匠代表，無其他路徑，就是‘用心’地累積。他們都是企業(yè)的普通員工，但在平凡的崗位上日復(fù)一日用心奉獻的時光雕刻了匠心的不平凡。”北京建投“點贊工匠”活動策劃人張洪說。

“工匠”精神永在線

在活動開展后，北京建投的“后備工匠”、西四項目部劉更樓就向公司提交了多個關(guān)于解決日常設(shè)備運轉(zhuǎn)問題的技術(shù)方案，并入選北京建投“金點子”庫，其中一項技術(shù)方案已在北京建投鐵道項目部得以復(fù)制落地。

與此同時，結(jié)合“點贊”活動，北京建投還對企業(yè)全體員工進行了再梳理，對工程技術(shù)、管理等方面人才進行了歸納建檔，建成了北京建投“工匠庫”，為在今后生產(chǎn)經(jīng)營中管理好、使用好企業(yè)人才奠定了基礎(chǔ)。

“‘點贊嘉昱工匠’宣傳活動，是支部建設(shè)中‘以黨帶群’促進員工隊伍建設(shè)的具體實踐，是‘學史力行’在建投控股北京建投走向縱深的有益探索。”北京地區(qū)聯(lián)合黨支部書記、總經(jīng)理王堃概括了這次活動的意義。