人民政協網6月4日電 （記者 劉志國 通訊員 張晶）日前，在中建一局紀檢系統召開的2021年度工作會中，局紀檢部副部長王金波宣讀了中建一局2020年度綜合監督優秀成果、超英廉潔文化示范點表彰文件。廣發金融中心（北京）項目榮獲中建一局2020年度陳超英廉潔文化示范點第一名。

“忠誠敬業、公而忘私、執紀嚴明、關愛群眾”的“陳超英精神”，是對社會主義核心價值觀和廉潔文化的具體詮釋，是企業先進精神的象征和代表。“陳超英廉潔文化示范點”作為學習宣傳“陳超英精神”的長效載體之一，旨在加強企業廉潔文化建設，推進廉潔文化建設工作規范化、標準化、專業化，充分發揮廉潔文化的教育、示范、導向作用，為企業科學發展營造“誠信廉潔、依法經營”的良好氛圍。

在爭創“陳超英廉潔文化示范點”的過程中，廣發金融中心（北京）項目認真貫徹落實中建一局2020年紀檢監察系統工作會議精神，在公司黨委副書記、紀委書記、工會主席常戌一，紀檢監督工作部各位領導的幫扶下，通過不懈努力，力爭通過深入開展“陳超英廉潔文化示范點”建設工作，學習超英精神，選樹典型，示范引領，將廉潔從業的理念和要求融入企業文化建設和生產經營管理，全面加強在思想、能力、組織、作風、制度等方面的基礎性建設作用，構建懲治和預防腐敗體系的基礎性工程，提高企業管理人員守廉治企的能力。

為保證超英廉潔文化建設工作在項目得到深植、落地，切實加強廉潔文化進項目活動的組織領導，根據公司紀委的工作部署，結合廣發金融中心（北京）項目實際情況，成立了廉潔文化建設工作領導小組，堅持以人為本、文化建設與制度建設相結合、繼承傳統與創新相結合、注重實效、體現特色的原則。緊密聯系當前實際，結合項目工作的特點和職工群眾的思想實際，與創先爭優、作風建設和書香大講堂等活動相結合，組織開展一系列具有特色、針對性強、形式多樣的廉潔文化建設活動。特制訂廣發金融中心（北京）項目部廉潔文化建設實施計劃，明確各階段的工作重點，把握工作節奏，保證廉潔文化建設在項目部的有序推進。開展了全年工作部署。

3月申請立項階段屬于“超英廉潔文化示范點”創建籌備工作，向公司申請項目創建“超英廉潔文化示范點”。4-6月為宣傳啟動階段， 結合項目實際編寫“超英廉潔文化示范點”創建實施方案，成立領導小組；舉行廉潔文化立項及啟動儀式，聘項目黨支部副書記高增亮為廉潔文化監督員，明確廉潔文化建設的目的、意義、內容及時間范圍等內容；黨員簽訂《黨風廉政建設責任書》全員簽訂《超英廉潔從業承諾書》；制定廉潔文化建設管理制度、廉政公約、廉潔從業考核制度； 積極營造良好的廉潔文化氛圍，參照立項計劃內容，完善廉潔文化活動室、文化墻、宣傳欄、意見箱等設施，有效推進廉潔文化建設。

7-9月為推進創新階段。項目堅持以思想道德教育為基礎，建立健全學習制度，開展黨課、讀書月等系列教育活動，組織學習中央最新精神、黨章、準則和條例及陳超英精神等相關內容，組織觀看廉政教育片《大姐書記陳超英》；參觀昌平十三陵“明鏡昭廉”反腐尚廉歷史文化園、通州第一黨支部等廉政教育基地，實地講黨課。開展廉潔文化征文活動；開展廉潔從業問卷調研活動，開展學超英活動，評選超英式人物，樹立榜樣；加強項目超英式人物的塑造和推廣，堅持增強黨員對黨章思想政治認同的自覺和行為實踐認知的自律。

10-11月為自查總結階段。將廉潔文化建設融入到工程建設全過程，通過廉潔文化征文、調查問卷、廉潔從業自查等活動，發現項目身邊的廉潔事跡和在廉潔文化建設過程中存在的問題，總結并糾偏。邀請朝陽區檢察院第二檢察部主任劉榮就檢察院開展預防職務犯罪情況進行了介紹；朝陽區檢察院第二檢察部一級檢察官燕帥以《常見職務犯罪風險與防范》為題，從職務犯罪的要件以及誤區、職務犯罪的法律風險、防范建議、生活中的“坑”四個方面進行授課，結合工程建筑領域的犯罪案例進行了分析講解。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席常戌一，紀委副書記、紀檢監督工作部部長周立芳，紀檢監督工作部丁立巖親赴項目現場指導。

弘揚“超英精神”，踐行央企社會責任與擔當。項目關心農民工友，冬送溫暖夏送清涼，為他們帶來了廉潔文化的熏陶。邀請銀行工作人員為民工上門辦理工資卡，為民工解決工資發放難題。疫情期間，組織醫院上門為民工免費核酸檢測，深化了前期“三排查”工作，同時也為項目疫情防控加上了一道“安全鎖”。有序組織專車接送接種疫苗。黨支部組織慰問當地留守兒童，為身邊群眾辦好事、辦實事、解難事，爭當疫苗接種志愿者，幫助200多名群眾順利接種疫苗充分踐行“超英精神”和志愿服務精神。

項目以爭創陳超英廉潔文化示范點為契機，不斷創新工作做法堅持全員參與、全員監督，把黨風廉政建設工作落實到日常工作和生活中的每一個角落，讓黨風廉政建設成為項目的一項日常工作，讓廉潔自律成為項目文化，強化監督問責力度，嚴肅責任意識和規矩意識，強化工作作風和工作紀律，發揮監督的“利劍”作用，用監督傳遞壓力，推動目標落地；落實公司《監督執紀“四種形態”實施辦法》《底線監督管理規定》，對違規違紀，抓小、抓早，保護干部，保護組織；嚴肅執紀問責，對藐視規則、違背底線，給項目造成重大損失的個人和單位，及時、嚴肅問責，起到“問責一人，震懾一批，警醒一片”的效果。開展創新創效小改小革活動，累計節約成本210萬元。

充分發揮“超英式人物”先鋒模范作用，在項目上掀起生產比學趕超的積極氛圍，通過不懈努力，在結構長城杯的策劃和創驗工作、CI示范工程驗收工作和現場質量和安全方面的觀摩工地驗收、可推廣的標準化示范工地等創驗工作方面，通過獎項的創驗工作，提升項目的品質，同時借助媒體、外網等手段加強對項目的宣傳力度。

項目先后接受北京市、中建集團、中建一局、屬地政府等大型檢查28次，組織高端觀摩對標學習5次，得到業主廣發銀行股份有限公司副行長、黨委委員徐紅霞，中國建筑一局（集團）有限公司總經理、黨委副書記張曉葵，中國電子工程設計院希達工程管理咨詢有限公司總經理黃強，北京雙圓工程咨詢監理有限公司董事長高玉亭，中建一局黨委委員葉青等各級領導的表揚和肯定。

項目順利通過了“北京市綠色安全樣板工地”、“一局高端觀摩工地”等驗收；榮獲了2020年“國際安全獎”“北京市青年安全生產示范崗”“中建一局示范黨支部”和“先進基層黨組織”公司“2020年度安康杯優勝項目”“五公司先進基層黨組織”等獎項。