人民政協網天津5月28日電（記者張原 李寧馨 實習記者魏天權）“我們將以今天的協商會為契機，進一步做好全市少數民族流動人口的管理服務工作，切實為少數民族群眾辦實事、做好事，共筑‘56個民族團結一家親’的幸福夢。”5月28日，在天津市政協“創新工作機制，加強少數民族流動人口服務管理”專題協商座談會進入尾聲之時，副市長李樹起對委員們的建言給予充分肯定。

這是一場聚政協之智，舉專家之力開展的專題協商調研座談會。在天津市政協主席盛茂林、副主席黎昌晉的帶領下，市政協民宗委組織委員、專家學者圍繞課題從不同角度不同領域切入調研，并赴上海、重慶學習考察，最終凝聚成豐碩的建言成果，在協商會現場呈現——

“良好民族關系的營造、各民族交往交流交融的促進、少數民族流動人口權益的保障等，需要多部門的通力合作和協同配合，但從實踐層面來看，政府民族工作部門在牽頭統籌的力度、工作落實的效果方面不是很理想。”黃驍卓委員提出，要建立完善由市委、市政府統一領導，政法綜治部門牽頭，統戰部、民宗委配合，有關部門各司其職、協調配合的集約高效的少數民族流動人口服務管理工作協調聯動機制，形成齊抓共管的工作格局。

“我來天津30年，切身體會到有些本地居民對少數民族外來人員的文化信仰、生活習慣、行為方式不理解就貶抑、排斥、嘲弄，導致少數民族外來人員產生自卑心理，這直接影響少數民族外來人員在社會、文化、經濟、心理等方面的融合態度。”阿依木汗委員呼吁，發揮社區基層治理作用，把少數民族外來人員作為重點幫扶對象，引導城市居民改變對少數民族外來人員的歧視心理，為少數民族外來人員參加社區各種活動提供更多機會，加強少數民族外來人員與城市居民的互動，促進融合，以平等的心態看待和接納他們。

胡建勛委員提出，要不斷完善流動人口公共服務體系，保證符合入學條件的少數民族流動人口子女都能夠順利接受義務教育，做好就業幫扶工作，開展面向少數民族流動人口的職業技能培訓，積極為少數民族流動人口提供法律咨詢和法律援助，增強少數民族流動人口的遵紀守法和自我保護意識，全力維護其合法權益。

“就業是少數民族流動人口在城市中最需要解決的問題，也是其融入城市的根本所在。”屠鳳娜委員建議，充分挖掘民族文化的特色優勢，鼓勵、引導和支持少數民族流動人口將文化價值轉化為經濟價值，利用民族特色文化資本發展民族特色產業，從而帶動少數民族流動人口的創業和就業。同時依托京津冀協同發展重大國家戰略，利用三地豐富的民族文化、農業、村落、古鎮等資源，推動民族優秀文化發展成為獨具特色的民族文化產業，拓展少數民族流動人口的就業渠道。

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會上，各部門高度肯定委員發言，并針對委員建議一一現場回應。

“大家的建議對我們下一步工作非常有啟發。”市教委相關負責人表示，要把建議帶回去認真研究落實，從服務外來少數民族群眾的角度出發，保障隨遷子女義務教育百分之百落地，同時做好國家通用語言文字教育，提高新疆內高班語言應用能力。

“委員們提出的建議非常務實有針對性。”市民族宗教委負責人表示，將會同各級各部門通力協作，齊抓共管，形成各民族群眾和睦相處、和衷共濟、和諧發展的良好局面。

市人社局負責人表示，將不斷創新工作機制，繼續積極為少數民族流動人口提供就業指導和保障服務，為少數民族流動群眾營造平等的就業創業環境。

不管是調研路上，還是協商現場，委員們緊扣主題深入思考和探討。這些智慧結晶令到會聽取意見的李樹起十分贊同。他表示，市政府及相關部門要認真梳理委員建言，推進相關工作落實。

“應不斷提升服務管理工作水平，為少數民族流動人口提供優質服務，保證各族公民平等享有權利、履行義務。”市政協主席盛茂林強調，要堅持依法管理、一視同仁，依法妥善處理涉民族因素的事務。要加強教育引導，積極宣傳黨的民族政策、關注在津少數民族學生成長進步。要促進發展，營造良好的生活就業創業環境，讓少數民族流動人口共享發展成果。他希望委員們繼續深入調查研究，積極建言獻策，努力形成更多針對性強、含金量高的“策論”，助推全市少數民族流動人口服務管理工作再上新水平。