人民政協網北京5月31日電（記者 李冰潔）“不算博物館在崗人員繼續教育，全國博物館系統每年需要新增近1萬人，而目前全國高校博物館專業畢業生總數僅有1000人?！?月28日，全國政協委員、國際博物館協會副主席安來順在全國政協雙周協商座談會上說。他在此前進行的“推進新時代博物館事業高質量發展”調研過程中，就十分重視人才培養問題。“博物館專門人才供需矛盾如得不到有效緩解，很可能成為博物館高質量發展的瓶頸。”安來順委員的觀點成為雙周協商座談會熱議的話題。

更令人擔憂的是，培養博物館高層次實踐人才的文博專業碩士每年招生500人左右，平均對口就業率僅為49.95%。安來順認為，在數量快速增長的背景下，博物館專門人才培養的狀況不容樂觀。

“我國博物館專門人才缺口依然很大，知識結構不甚合理、專業化程度參差不齊，如果沒有博物館人的專業化，博物館的專業及其公共服務效益最大化難以實現?！卑瞾眄樈ㄗh構建立體化博物館專門人才培養體系，支持和扶植博物館學科發展，讓博物館學科特性得到充分認識和尊重，讓博物館專門人才的培養得到切實保障。

中央宣傳部副部長傅華表示，今年5月11日，中宣部等九部門正式印發《關于推進博物館改革發展的指導意見》。關于人才培養，《指導意見》提出健全博物館人才激勵機制，按照國家有關規定進行表彰獎勵，加強博物館管理人才、專業人才、研究人才、創新型人才的培育，加強國家文博領域高水平創新團隊的建設，培育跨領域、跨學科創新團隊。

“目前高校的考古文博類專業包括考古學、博物館學、文物與博物館學、文物博物館服務與管理、文物修復與保護等方向，2020屆有3078人畢業，研究生1374人，本科生1704人?！苯逃扛辈块L翁鐵慧專門就安來順委員的建議做了回應。翁鐵慧表示，現在當年能畢業的學生只有3000多人，這個培養規模距離安來順委員提出的“每年需新培養近1萬人”的人才需求確實缺口很大。

這些相關專業的畢業生中，直接對口的就業人數并不多。統計發現，2020年只有17.9%的畢業研究生、8.8%的本科畢業生就職于博物館、考古所和歷史研究單位；32.4%的研究生、6.8%的本科生就職于各級各類學校。

從就業角度進行相關分析，博物館相關崗位招聘應屆畢業生的規模很小。相關行業往往更需要碩士以上研究生學位，目前畢業生中本科數量比研究生多，研究生群體2/3是學術學位的研究生，事實上博物館相關專業更需要的是專業學位，畢業生結構方面也是不匹配的。同時，崗位吸引力也不足。教育部的調研發現，2020屆考古文博專業的畢業生就業趨向落實率只有67.6%，學生們認為碩士及以上學歷的薪酬較低。

“為了切實改變人才缺口大、知識結構不甚合理、專業化參差不齊的問題，教育部想重點采取擴大考古博物館專業招生計劃、大力優化人才知識結構和進一步提升人才培養專業化程度三個方面的舉措?！蔽惕F慧說。

對于翁鐵慧的回應，安來順表示“大大出乎了預期”，用大量數字進行論證非常有說服力?！皠偛盼姨岬降倪@些問題有的可能是稍微踮腳可以解決的，如果人才是瓶頸，談博物館高質量發展是沒有基礎的?！?/p>

安來順進一步提出他的想法：“博物館學很大程度上強調應用性，現在高校普遍采用校外導師制，很多高校還是過分強調教師的外聘要求，要求在核心期刊發表多少論文，或者什么成果，某種程度上限制了一線實踐的導師。”另外，他認為考古學在2010年成為一級學科，博物館學、文化遺產和文物保護在其下成為二級學科以后，博物館學的萎縮、邊緣化是客觀存在的，反映在課題申報、成果發表等方面。如果博物館學不能成為一級學科，希望可以采取一些特別措施進行學科建設。

對于校外導師的問題，翁鐵慧表示這一點已經完全突破。教育部在制定緊缺人才、高端人才培養計劃，已經在集成電路領域里使用，可以把博物館專業也放進去。“我們這次明確一定要‘雙導師’，對校外導師標準和校內導師標準不一樣，主要是指他在實際操作運用中，在一線的高水平，衡量標準就不是高校的衡量標準?！?/p>

翁鐵慧接著說，目前教育部已經放權給42所高校，鼓勵其中一部分先自主設一級學科。另外，作為冷門學科可以采取特殊政策?！氨热缯猩媱潌瘟?，專門增加博物館專業碩士?！蔽惕F慧認為，這些人才和學科政策確實是“踮腳就能夠落實的?！?/p>