3月15日，山東省淄博市淄川區政協出臺《委員履職量化考核評價辦法（試行）》，對政協委員履職情況實行量化動態管理，考核評價結果作為評選優秀政協委員的重要依據，并優先向區委組織部、區委統戰部推薦為下屆政協委員建議人選。

《辦法》規定，政協委員的履職評價按照基礎分和獎勵分兩大類進行量化考核。基礎分值為100分，包括參加政協會議、提交政協提案、反映社情民意信息、參加政協活動四項內容。其中參加政協會議占20分，主要根據委員參加政協全會和常委會會議情況進行計分；提交政協提案占20分，對立案的提案第一提案者計10分，其余聯名者各計2分，聯名者最多計10分；反映社情民意信息計20分，確定每提交1條規范的社情民意信息計10分；參加政協活動計40分，請假1次扣2分，無故缺席1次扣10分。《辦法》還著眼提升委員履職實效設置了獎勵加分項目，主要包括會議發言、建言獻策成果、參加黨政部分行風評議及扶危濟困、志愿服務等八項內容。

為確保《辦法》落到實處，淄川區政協成立了委員履職量化考核評價領導小組，建立了機關干部聯系掛包區政協委員制度，對每名委員建立履職檔案，實行一人一檔。同時，淄川區政協每月對委員履職情況進行匯總，每半年進行排名，并根據住地政協委員平均分確定各鎮、街道政協工作聯絡室名次，根據聯系掛包委員平均分確定政協機關干部名次。（翟文天）