“近年來，我國院士制度改革在完善遴選評審機制、優化學科布局、實行退休退出制度、加強學風作風建設等方面取得了一系列成果。”5月29日，中國工程院院長李曉紅在中國工程院第十五次院士大會報告中表示，但一些長期存在的突出問題尚未得到根本解決。例如，學科、區域結構不均衡，院士增選政策還有待進一步優化、院士管理機制有待進一步健全，院士稱號承載非學術性因素的影響到現在還沒有得到根本解決，個別院士應邀參加各種與本學術領域無關的活動，不合理站臺、撐門面等現象還是時有發生，有的院士在兩個單位或多個單位受聘取酬，飽受社會詬病的“跑院士”現象屢禁不止。

“極個別院士的不端行為，損害了院士群體的聲譽和形象，造成了十分惡劣的影響。”李曉紅說。

他表示，要深入調查研究，積極改進院士增選制度，落實優化院士隊伍結構各項舉措。加強國防和國家安全領域院士增選特別通道建設，優化相關評審程序；在院士增選中明確優先支持專業學科以及具體落實措施，避免馬太效應；開展西部邊遠地區院士增選專題調研，制定傾斜支持政策。

他強調，把好院士增選入口關，提升院士隊伍質量。充分發揮院士增選導向作用，把好院士增選入口關，在院士評選中大力破除“論資排輩”“圈子文化”，杜絕非學術性因素的影響，接受社會監督，維護院士稱號的純潔性。拓寬院士候選人推薦渠道，強化提名責任，向長期扎根一線潛心做學問的專家傾斜。

李曉紅表示，要高度警惕出現的新型“跑院士”手段，落實回避制度，杜絕拉票助選，千萬不要為了自己單位的候選人，為了自己的學生，去拉關系說好話。對于在增選中有違規違紀行為的候選人，一經查實，將嚴肅處理，對不端行為不姑息、零容忍，共同營造風清氣正的評審環境。

習近平總書記在兩院院士大會、中國科協第十次全國代表大會上表示，要讓科技人員把主要精力投入科技創新和研發活動，決不能讓科技人員把大量時間花在一些無謂的迎來送往活動上，花在不必要的評審評價活動上，花在形式主義、官僚主義的種種活動上。

對此，李曉紅強調，中國工程院要進一步加強自身制度建設和執行力度，加強與有關部門溝通協調，推動建立保障科研人員科研精力和時間的機制，“院士們也要加強自律、加強對團隊的管理，更加專注于科研，更加聚焦本專業領域，要自覺抵制應邀參加與自己學術專業無關的評審、鑒定、站臺等活動。”

“我們要建立相應管理制度，進一步規范院士兼職，盡力解除附加在院士身份上的利益捆綁，推動協調有關部門不要把和學術無關的各項職能、利益、資源與院士頭銜掛鉤。”李曉紅說，不要當“全能院士”，堅決拒絕無實質性意義的掛名或頭銜，不接受所謂“雙聘院士”等類似稱謂，自覺抵制各種不良風氣，要配得上院士證上的莊嚴國徽。

此外，他表示，中國工程院要制定院士行為負面清單，對違反學術道德、違規違紀的現象零容忍，實施停止一定期限內提名權和評審權等處理措施。從嚴完善院士退出制度，清除影響院士隊伍建設的消極因素。