新華社北京5月13日電（記者 王希）國務院國資委近年來全面推進中央企業合規管理工作，推動將合規要求覆蓋央企各業務領域、各職能部門、各級子企業和全體員工。目前，中央企業已全部成立合規委員會。

這是記者從國資委13日舉行的“法治央企建設媒體通氣會”上了解到的信息。

市場經濟是法治經濟。市場主體越多元、競爭態勢越復雜，對企業競爭行為規范性的要求也就更高。近年來，在全球市場競爭中持續強化企業合規已成為一項新趨勢，我國中央企業的合規管理也在探索中不斷強化。

國資委副主任翁杰明在通氣會上表示，國資委在中國移動等5家企業開展合規管理體系建設試點的基礎上，于2018年印發央企合規管理指引，此后陸續編發反壟斷、出口管制、反商業賄賂等一系列重點領域合規指南。

據他介紹，中央企業已全部成立合規委員會，出臺管理制度，完善工作機制，其中不少企業還探索構建法治框架下的法律、合規、風險、內控協同運作機制，著力打造“法律合規大風控”管理體系。

除了全面推進合規管理外，近年來國資央企持續深化法治建設，在依法治企、風險管控、監督問責等方面也取得明顯成效。

“十三五”時期 ，央企嚴格落實規章制度、經濟合同、重大決策100%法律審核把關要求，累計審核近600萬項，處理重大法律糾紛案件近2萬起，避免或挽回經濟損失超過3300億元。

同時，國資央企落實違規經營投資責任追究制度，加大對違法違規經營、風險防控不力等行為的問責力度，國資委組織或督促中央企業核查違規問題，年均責任追究上千人次。