人民政協(xié)網(wǎng)北京3月10日電（記者 張春莉）目前，除了常規(guī)體檢，針對(duì)職工健康管理的投入和舉措距離職工的健康需求有較大差距。各單位都有充足工會(huì)經(jīng)費(fèi)，主要用于職工文體活動(dòng)、困難補(bǔ)助、職工維權(quán)等職工福利，用于健康管理方面的投入較少。“而送健康就是職工最基礎(chǔ)的最大的福利。”全國(guó)政協(xié)委員敖虎山認(rèn)為。
敖虎山建議，在政策和操作層面上推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)更多用于職工健康管理。
一是政府對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工健康管理使用予以明確，主要用于預(yù)防疾病所發(fā)生的健康管理，不包括治療及康復(fù)。
二是推動(dòng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于健康教育。健康教育包括疾病的預(yù)防知識(shí)、家庭用藥的管理、心肺復(fù)蘇等日常急救技術(shù)的學(xué)習(xí)、日常飲食的調(diào)整、日常運(yùn)動(dòng)的指導(dǎo)等多方面。
三是推動(dòng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工心理疏導(dǎo)。建立職工心理疏導(dǎo)長(zhǎng)期機(jī)制，定期開(kāi)展職工心理疏導(dǎo)，及時(shí)緩解壓力和負(fù)面情緒。
四是推動(dòng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工日常健康干預(yù)。在單位內(nèi)部建立健康驛站，配置日常便攜的中醫(yī)診療設(shè)備，職工在日常工作空閑時(shí)即可進(jìn)行體驗(yàn)和簡(jiǎn)單干預(yù)，舒緩不適感。同時(shí)充分利用現(xiàn)代技術(shù)，為職工配備可穿戴設(shè)備，及時(shí)監(jiān)測(cè)職工的健康狀況。
