人民政協網北京3月8日電（記者王磊）勞動者就業難、擇業難、提升難，企業招工難、用工難、技工荒，供需矛盾日愈突出的背后是，我國9億勞動力中僅有不到一成接受了中、高等教育。在住贛全國政協委員、江西省政協副主席雷元江看來，“建成引領世界制造業發展的制造強國，迫切要求建設一支素質優良、結構合理的制造業人才隊伍?！?/p>
以“教”育人，產教融合發展，校企協同培育。雷元江建議，實施省屬職業院校集團辦學做優高職，將專業鏈、產業鏈、創新鏈緊密對接，實施“訂單培訓”，點對點輸送社會急需的高技能人才。擴大中職招生規模，試點推廣五年一貫和七年一貫的職業培養體制。根據市場用工需求，深耕精細化就業培訓，鼓勵企業“先招后訓”，為廣大勞動者提供系統的職業技能培訓。
以“制”用人，創新體制機制，暢通發展渠道。雷元江建議，創新技能人才評價機制，為一線優秀技能人才設置職業技能等級晉升渠道。由省市級統籌，在全國范圍內遴選有實力的校企合作單位，為技術工人的競技深造提供指導，并給予政府補貼。實施高技能人才振興工程，大力推廣勞模工作室、技能大師工坊、科技特派員入企，提升技術工人的素質。
以“誠”聚人，用一座城市的誠意，凝聚產業工人的力量。雷元江建議，簡化辦事流程，為符合條件的外來務工人員提供租房、就學、就醫政策，平等享受社會經濟發展紅利。完善高級技能、高學歷、緊缺人才的政策激勵。
以“愛”養心，用全社會的關愛，培養下一代勞動大軍。雷元江建議，政府積極籌資建設，加大廉租房數量和合理布局，面向產業大軍提供低租金、小戶型的政策租賃住房。推廣鄉村學生營養配餐、開設寄宿制關愛學校、一人一檔管理等，著力解決留守兒童所面臨的困難。
以“精”鑄魂，弘揚勞動精神，厚植工匠文化。雷元江建議，常態化在各行業大面積選樹勞動典范，并向一線技術人員傾斜。借鑒德國雙元制、英國學徒制等成功的做法，打造適合中國特色的產業工人傳承體系。充分發揮廣大勞動群眾的主力軍作用，引導勞動群眾投身產業、干事創業，貫徹新發展理念，推進高質量發展。
