人民政協網寧波1月21日電（記者 鮑蔓華 通訊員 鮑超波）“留住人才和引進人才，同等重要。希望通過努力，讓新就業的大學生能留在鄞州共同成長，讓這些大學生成為鄞州最好的正面宣傳者，將鄞州的政策和服務傳播給他們的學校、同學、學弟學妹。學長的口耳相傳，是最好的鄞州宣傳。”1月20日，寧波市鄞州區政協十六屆五次會議期間，區政協委員司徒建成就吸引和留住青年人才提出建議。

鄞州致力于打造“播種成林”的“熱帶雨林式”創新創業環境，吸引了一大批優秀人才選擇鄞州。青年人才是鄞州的未來，鄞州區政協委員高度關注青年人才與鄞州一同共興未來。

留住人，要有一個家。而鄞州相較于其他城區的高房價成為制約鄞州區人才特別是青年人才集聚的一個重要因素。區政協農業農村組委員建議進一步加大公租房房源籌措和供應力度，完善公租房、單位租賃房供后管理和退出機制，促進房源循環使用。同時，也要探索對符合一定條件的公租房申請對象通過貨幣補貼、市場租房方式予以保障，方便青年人才在鄞州安一個家。

司徒建成委員則在深入調研后發現，由于街道和人社局對企業的人才指導有欠缺。很多企業在招人時候，闡述的政策較碎片化；入職后，單位對新進大學生服務也不及時。大學生就業后，除了單位沒有歸口的服務部門，也因此不能很好了解鄞州，融入鄞州。為此建議，做好培訓和指導，并建立長效聯系機制，讓企業作為觸角將鄞州區人才政策延伸到校園和大學生。人社局督促、檢查用人單位對大學生應享受政策是否落實到位；人社局也應當根據大數據，對未享受政策的大學生進行提醒。開展各種活動，讓新就業大學生“認識鄞州、融入鄞州”。

2020年12月，鄞州入選全國《中長期青年發展規劃（2016-2025年）》試點單位。在陳一令委員看來，在推動鄞州區高質量發展中，除了高標準人才外，985、211這些重點學院畢業出來的青年人才也是一支生力軍。為讓更多來鄞州的青年人更有幸福感，陳一令建議，人才政策適度進行調整，不僅面向高端的精英人才，也希望積極創造一些人才培養的機制和措施，吸引更多人才進入鄞州、建設鄞州。