1月19日記者從湖北省科技廳獲悉，在持續深化減輕科研人員負擔7項行動（簡稱“減負行動1.0”）的基礎上，湖北省科技廳、省財政廳、省教育廳、省衛健委聯合發文，啟動實施“持續開展減輕科研人員負擔激發創新活力專項行動”（簡稱“減負行動2.0”），重點聚焦科研項目管理、經費調劑使用、薪酬激勵、成果轉化等方面存在的難點、堵點問題。

此前開展的“減負行動1.0”，已開展減表行動、解決報銷煩瑣行動、精簡牌子行動、精簡帽子行動、“四唯”清理行動、檢查瘦身行動、信息共享行動等減輕科研人員負擔7項行動。

此次“減負行動2.0”創新性提出在基礎研究項目中開展申報書替代任務書試點，實現一表多用、一表多能。針對精簡牌子、精簡“帽子”行動，提出優化整合省級各類牌子存量和嚴控增量，嚴格清理規范科技評價活動中人才“帽子”作為評審評價指標的使用、人才“帽子”與物質利益直接掛鉤等相關問題。關于“四唯”清理行動，明確在項目、人才、基地、“雙一流”等建設，成果獎勵、職稱評審等活動中建立健全分類評價體系。針對檢查瘦身行動，強調要監督檢查結果信息共享和互認，避免對同一項目同一年度重復檢查、多頭檢查。

此次“減負行動2.0”將重點推進激發科研人員創新活力4項行動：一是成果轉化盡責擔當行動，明確提出制定高校和科研院所科技成果轉化盡職免責負面清單；二是科研人員保障激勵行動，強調要加大省級科技計劃對青年科學家的支持力度，逐步提高青年科學家承擔科技計劃項目比例；三是新型研發機構服務行動，明確規范新型研發機構培育和管理工作，實行備案制管理，探索章程化管理運行；四是政策宣傳行動，明確提出建立常態化政策宣傳機制。通過進一步減負，當好科研人員“有呼必應、無事不擾”的“店小二”，主動服務、系統服務、高效服務，充分激發科技創新活力，提升創新績效。