“科技強，則產(chǎn)業(yè)興；產(chǎn)業(yè)興則城市強。按照省委、省政府對濟南的定位，‘科創(chuàng)濟南’被放在‘五個濟南’之首，凸顯了科技創(chuàng)新在新舊動能轉(zhuǎn)換和高質(zhì)量發(fā)展中的作用和地位。”1月12日下午，濟南市委副書記、市長孫述濤在參加市政協(xié)十四屆五次會議科技組小組討論時，與委員們就“科創(chuàng)濟南建設”展開了一場熱烈的討論。

“打造科創(chuàng)濟南，積極引進特別是注重培養(yǎng)本土高端知識產(chǎn)權(quán)人才是當務之急。科創(chuàng)企業(yè)最缺的是將科研成果轉(zhuǎn)化為受保護的知識產(chǎn)權(quán)并成為企業(yè)核心競爭力的管理人才。”在李俠委員看來，濟南的科創(chuàng)企業(yè)98%以上沒有專門的知識產(chǎn)權(quán)管理人員，而是依賴上海、北京等一線城市的知識產(chǎn)權(quán)服務人才服務機構(gòu)。“往往花了大價錢也得不到真正期望的服務。”

“打造科創(chuàng)濟南，科技人才的培養(yǎng)是關鍵，更是基礎。除了以虛懷若谷的心態(tài)‘搶奪’人才，還要通過校地校企合作自主培育，為科創(chuàng)濟南的長遠和深遠發(fā)展儲備人才。”王延安委員提出了實施人才“搶、育、留”的三字方針。“最最重要的是能留住人才。用平臺留人、環(huán)境留人、機制留人，讓更多‘千里馬’在濟南競相奔跑。”他建議引進或培育更多的像齊魯科創(chuàng)大走廊、重汽、浪潮等科技平臺，讓人才有用武之地；持續(xù)改善城市建設硬環(huán)境，更要不斷提升城市軟環(huán)境，解決高素質(zhì)人才落戶、子女上學等方面的后顧之憂；建立人才引進綠色通道、科技創(chuàng)新獎勵制度，探索一套適合濟南的人才培養(yǎng)機制。

“既要有像中科院濟南科創(chuàng)城、齊魯科創(chuàng)大走廊等重大科創(chuàng)平臺載體來吸引更多的創(chuàng)新項目和團隊扎根濟南發(fā)展，還要著力提升精準引才水平，集聚更多高端人才，才能進一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為科創(chuàng)濟南建設提供強有力的人才支撐。”孫述濤邊記錄邊回應，“沒有高端人才，科技創(chuàng)新的自立自強就無從談起。”

“關鍵核心技術的攻關，特別是‘卡脖子’的工業(yè)軟件的攻關，尤其需要不同學科背景的技術單元力量的深度協(xié)同。”來自山東大學軟件學院的孟祥旭委員建議，加強關鍵核心技術領域的統(tǒng)籌和規(guī)劃，建立技術創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化聯(lián)盟，以創(chuàng)新技術和產(chǎn)品的研發(fā)為切入點，開發(fā)產(chǎn)業(yè)共性技術，盤活技術和產(chǎn)品的下游市場，形成產(chǎn)業(yè)技術研發(fā)高地，打造國內(nèi)領先的產(chǎn)業(yè)科技集群。

“近幾年，我們面對美國對中國科技實施的持續(xù)打壓，為避免生物試劑基礎材料受制于人，在核酸純化、PCR（聚合酶鏈式反應）等領域加強了自主研發(fā)，力爭擺脫進口依賴、補齊短板。一次次的技術創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型發(fā)展，讓宏葵在眾多體外診斷試劑企業(yè)中脫穎而出。”來自宏葵生物（中國）有限公司的王保全委員用“榜樣的力量”現(xiàn)身說“法”，講述了企業(yè)獨特的化繭成蝶創(chuàng)新蛻變之路。“自主創(chuàng)新才是企業(yè)發(fā)展的動力源泉。在每一個布局的領域中掌握關鍵核心研發(fā)技術，將更先進的技術及產(chǎn)品理念融入發(fā)展中，才能不斷提高鞏固相關領域的競爭優(yōu)勢。”

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“希望大家繼續(xù)發(fā)揮聯(lián)系廣泛、資源豐富、智力密集的優(yōu)勢，繼續(xù)加強對政府工作的監(jiān)督和支持，積極建言獻策、施展更大作為，為實現(xiàn)濟南‘十四五’良好開局、共同推動新時代現(xiàn)代化強省會建設開創(chuàng)新局面作出更大貢獻。”在認真聽取委員發(fā)言后，孫述濤說，委員們針對濟南加快創(chuàng)新發(fā)展提出的很多務實的意見和建議，市政府將認真梳理，在下一步工作中充分吸納。