新華社北京11月27日電（記者邰思聰）北京市民政局27日召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，對(duì)近期發(fā)布的《北京市養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)實(shí)施辦法》進(jìn)行解讀。為鼓勵(lì)引導(dǎo)高素質(zhì)人才到養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)入職從業(yè)，實(shí)施辦法提出設(shè)立應(yīng)屆畢業(yè)生入職獎(jiǎng)勵(lì)，最高獎(jiǎng)勵(lì)6萬(wàn)元。

北京市民政局副局長(zhǎng)李紅兵表示，應(yīng)屆畢業(yè)生入職獎(jiǎng)勵(lì)按照本科及以上6萬(wàn)元、專科（高職）5萬(wàn)元、中職4萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，分三年進(jìn)行發(fā)放，鼓勵(lì)引導(dǎo)高素質(zhì)人才到養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)入職從業(yè)。

同時(shí)，為吸引和留住更多養(yǎng)老護(hù)理人才，補(bǔ)齊養(yǎng)老護(hù)理員短板，實(shí)施辦法提出結(jié)合養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級(jí)，給予養(yǎng)老護(hù)理崗位獎(jiǎng)勵(lì)津貼，直接將津貼發(fā)放至養(yǎng)老護(hù)理員本人，最高每人獎(jiǎng)勵(lì)1500元。

此外，實(shí)施辦法提出要分類、分級(jí)組織開(kāi)展養(yǎng)老服務(wù)人才能力提升培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)，考試合格的按照每人1500元給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼。在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)人員專業(yè)水平提升方面，2020年至2022年，北京市將每年培訓(xùn)1萬(wàn)名養(yǎng)老護(hù)理員、500名機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、500名老年社會(huì)工作者。