為自己和國家“碼”一個出彩未來

——青年程序員的發(fā)展之問、價值之思

穿格子襯衫、戴黑框眼鏡，平日里不善言辭，只顧坐在電腦屏幕前“無情”地敲擊鍵盤，偶爾還會對自己日漸稀疏的頭發(fā)發(fā)出幾聲嘆息——這是如今社交媒體上眾多網(wǎng)友對程序員這個群體的刻板印象。對此，程序員也會自嘲式地自我解構——戲稱自己為“碼農(nóng)”。

如今，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)無疑是程序員最集中的領域，幾乎所有互聯(lián)網(wǎng)技術都由程序員創(chuàng)造和驅(qū)動，例如那些已經(jīng)深度參與人們工作生活的手機應用程序（App），其順暢運行的背后都是一串串由程序員寫就的代碼。數(shù)字技術的落地、人們的數(shù)字生活體驗已經(jīng)離不開這個群體。

但是，你真的了解程序員嗎？程序員的日常就是不停地寫代碼嗎？這行業(yè)是吃“青春飯”的嗎？中國的程序員群體是不是已經(jīng)“過剩”了？……各種關于程序員的話題、討論、段子層出不窮，他們更像是“最熟悉的陌生人”，讓大眾對這個群體抱有強烈好奇心。

本期“青年說”，我們一起走進青年程序員的世界。

1 只需“兩耳不聞窗外事，一心只顧敲代碼”嗎？

“程序員只會寫代碼是遠遠不夠的，還需要有溝通、項目管理、總結反思、培養(yǎng)人才、協(xié)作等綜合能力。”

作為當今最熱門的職業(yè)之一，程序員的壓力是如影隨形的——漏洞（bug）找不到、數(shù)據(jù)平不了、需求夠不著……這些事件都會在程序員的日常生活中反復上演，有人甚至將程序員的工作常態(tài)描繪為“兩耳不聞窗外事，一心只顧敲代碼”。加之國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“996”等事件屢屢登上熱搜榜，程序員職業(yè)人群的生存狀態(tài)和精神世界也逐漸成為一個備受關注的議題。

“自認為寫得很完美的代碼，卻在運行時總有大大小小的bug，這大概是每個程序員最郁悶的時候。”王霄（化名）在福建一家海運公司從事后端程序員的工作。從2012年畢業(yè)至今，他已先后任職于幾家軟件開發(fā)公司，既有創(chuàng)業(yè)公司，也有大型互聯(lián)網(wǎng)公司。王霄坦言，作為一名程序員，煩惱有之，但更多的是享受與熱愛，特別是看到一串串代碼經(jīng)過自己的編排和組合后，變成真正“會跑會動”、會給人們帶來便捷生活的應用時，這種滿足感是溢于言表的。

程序員的工作就是守著電腦不停地敲代碼嗎？王霄對于技術、產(chǎn)品以及相關業(yè)務有著綜合性的理解。“現(xiàn)在的程序員只會寫代碼是遠遠不夠的，還需要有溝通、項目管理、總結反思、培養(yǎng)人才、協(xié)作等綜合能力。”王霄說，程序員這個群體的工作內(nèi)容并非大眾想象的那么單一，除了寫代碼，其內(nèi)涵是非常豐富的。

虎牙公司主播服務技術部副總經(jīng)理徐光興認為，程序員是一個較大的概念，根據(jù)工作內(nèi)容的不同，大概分為幾種類型——

“第一種是一線的開發(fā)工程師，也就是人們常說的‘碼農(nóng)’，他們的工作主要以執(zhí)行為主，完成功能的開發(fā)即可；第二種是架構師，除了執(zhí)行外，還要理解業(yè)務、技術，能抽象出既滿足業(yè)務又符合技術邏輯的架構；第三種是技術專家，技術專家一般會在相關領域有較深的積累和經(jīng)驗，例如人工智能（AI）、大數(shù)據(jù)等，具有一定的深度，能解決業(yè)務痛點、難點甚至是行業(yè)痛點、難點問題。”徐光興說，以上三種程序員類型主要是聚焦技術本身，從深度上一層層地遞增。第四種是技術管理，在技術深度的基礎上擁有更宏觀的視野，把握和理解公司戰(zhàn)略，結合實際帶領團隊找到對應的業(yè)務技術方向。

2 過了35歲的程序員，還有價值嗎？

“行業(yè)內(nèi)并非單純從年齡來判斷程序員的價值，更多的是綜合考察其能力、經(jīng)歷、后續(xù)發(fā)展?jié)摿σ约斑^往貢獻。”

“程序員過了35歲該何去何從”一直是個比較沉重的話題，甚至有人判斷，一般國內(nèi)程序員的“壽命”在20～35歲之間，超過35歲就很難繼續(xù)從事開發(fā)工作，隨之會面臨淘汰、裁員的窘境。

的確，“年齡危機”在這個行業(yè)中較為普遍，并且隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，計算機技術慢慢成為基礎技能，這無疑為程序員這些互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者們帶來很大的競爭壓力。因此，“不滿足于基礎的寫程序”也成為越來越多一線開發(fā)工程師們轉(zhuǎn)型的方向。

今年30歲的李楠（化名）為國內(nèi)某知名大學的軟件工程專業(yè)畢業(yè)生，后入職于廣州某通信企業(yè)，成為一線開發(fā)工程師。他告訴記者，最開始的工作是負責日常的軟件功能開發(fā)與維護，除了寫程序，還要和產(chǎn)品經(jīng)理進行需求的反復溝通以及磨合。在積累了幾年工作經(jīng)驗后，李楠選擇了轉(zhuǎn)型。

“目前我的工作更傾向于項目經(jīng)理。”李楠說，“我始終覺得，一個優(yōu)秀的程序員不光是自己一個人悶頭寫程序，還要嘗試著引導一個團隊去思考，要在滿足用戶多樣性需求的基礎上，創(chuàng)造更多的社會價值。”從做一線開發(fā)工程師時起，李楠就一直在積累業(yè)務經(jīng)驗，努力提升自己在行業(yè)內(nèi)的競爭力。

事實上，在互聯(lián)網(wǎng)公司，程序員的上升發(fā)展路徑并非死胡同。“有的走專家路線，也就是往工程師、架構師、專家方向發(fā)展；另外也可以走管理路線，實現(xiàn)業(yè)務價值，我現(xiàn)在就是更多地往管理上轉(zhuǎn)型。”李楠說。

徐光興告訴記者，現(xiàn)在包括虎牙在內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)公司一般都會同時設置專業(yè)發(fā)展通道和管理發(fā)展通道兩條路徑。

“如果喜歡專注于技術，不希望精力分散，那就可以走專家路線；若是喜歡與人協(xié)作、帶領團隊、關注業(yè)務，不局限于某個細分技術領域的話，就可以讓渡一部分研究技術細節(jié)的時間去做管理工作。”徐光興說，行業(yè)內(nèi)并非單純從年齡來判斷程序員的價值，更多的是綜合考察其能力、經(jīng)歷、后續(xù)發(fā)展?jié)摿σ约斑^往貢獻。

對于程序員群體的“年齡危機”，之江實驗室人工智能社會實驗研究中心副研究員王平認為，程序員要走出個人職業(yè)成長的焦慮，一方面需要不斷學習，在提升原有技術知識的同時，增加其他相關業(yè)務的能力；另一方面，可以帶著數(shù)字賦能等互聯(lián)網(wǎng)思維，發(fā)掘新的創(chuàng)業(yè)領域，實現(xiàn)“破圈”。

“近幾年，虎牙公司每年都會組織技術核心人員去國外交流學習，像亞馬遜、谷歌這些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的很多工程師都會干一輩子，即使是年紀很大的技術專家依然在激情十足地敲著代碼。”徐光興認為，只要保持緊跟技術前沿的熱情和持續(xù)學習的心態(tài)，35歲并不能限制技術人員的發(fā)展。

3 中國的程序員群體已經(jīng)“過剩”了嗎？

“支撐科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級的高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才始終是社會迫切所需的，而程序員正是互聯(lián)網(wǎng)時代技術創(chuàng)新的重要貢獻者。”

早在互聯(lián)網(wǎng)大潮來臨前，就有人對程序員這一職業(yè)進行預言。1976年，美國未來學家丹尼爾·貝爾提出，信息勞動者將是后工業(yè)時代發(fā)展最為迅速的社會群體，因為社會生產(chǎn)實踐正朝著越來越信息化的方向發(fā)展。本世紀初，互聯(lián)網(wǎng)大潮正式登陸之時，印度社會學家達斯對這類新興的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者也大加贊譽，稱其為“新的中產(chǎn)階級英雄”。

但是，隨著每年相關專業(yè)的應屆生踏入社會，加之國內(nèi)越來越多互聯(lián)網(wǎng)技術培訓機構不停地向市場輸入人才，國內(nèi)程序員的從業(yè)人數(shù)逐年上升，并且逐漸年輕化。正是如此，才會出現(xiàn)中國程序員已經(jīng)“過剩”的論斷。

“程序員數(shù)量越來越多，但是好的程序員依然非常搶手。”徐光興認為，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是高速發(fā)展的，如果程序員只局限在寫代碼上，那便沒有核心競爭力，很容易被人替代，而“技術大牛”“程序高手”是不會存在“過剩”可能性的。

在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展的背景下，支撐科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級的高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才始終是社會迫切所需的，而程序員正是互聯(lián)網(wǎng)時代各種技術創(chuàng)新的重要貢獻者。

中國社會科學院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院研究員田豐認為，就大眾的生活而言，目前互聯(lián)網(wǎng)的滲透率非常高，從孩童到老人，都使用智能手機上網(wǎng)，互聯(lián)網(wǎng)技術的應用場景會逐漸從生產(chǎn)科研等部門擴展到百姓生活的方方面面。而互聯(lián)網(wǎng)應用場景的增加，會使社會對程序員的需求也保持增長。

“我們?nèi)蕴幱跀?shù)字技術革命的進行時，人工智能和大數(shù)據(jù)技術的發(fā)展還有相當多的技術紅利，亟待應用于經(jīng)濟社會的多個領域和場景。勞動力市場不僅需要傳統(tǒng)意義上的程序員，也需要從事具體業(yè)務工作領域的人員，只有掌握一定的編程技術，才能極大地提升工作效率。”王平說。

“未來國家間的競爭是高新技術的競爭，需要大量的人才作為支撐。”田豐說，在某種意義上，程序員隊伍的建設也是未來國家間競爭的人才儲備基礎。（記者 李睿宸）