10月13日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委主辦，中國(guó)社會(huì)責(zé)任百人論壇、國(guó)投集團(tuán)承辦的中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告集中發(fā)布（2020）在京召開。國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委委員、秘書長(zhǎng)彭華崗，97家中央企業(yè)、地方國(guó)資國(guó)企代表、主流媒體等各方嘉賓共300余人出席了本次論壇。北方工業(yè)大學(xué)魏秀麗教授主持圓桌論壇，中國(guó)建筑、中交集團(tuán)、南光集團(tuán)、國(guó)家能源集團(tuán)、中國(guó)旅游集團(tuán)參加并分享。會(huì)上，國(guó)家能源集團(tuán)龍?jiān)措娏Πl(fā)布了《南非社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，中糧集團(tuán)蒙牛乳業(yè)發(fā)布了《“一帶一路”海外履責(zé)報(bào)告》，集中展示企業(yè)在海外履行社會(huì)責(zé)任的管理與實(shí)踐。

會(huì)上，國(guó)務(wù)院國(guó)資委、中國(guó)社科院發(fā)布了《中央企業(yè)海外社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2020）》，這是第三本中央企業(yè)海外社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書。全書共收錄中國(guó)華能《創(chuàng)造“華能薩希瓦爾速度”，點(diǎn)亮中巴經(jīng)濟(jì)走廊》、國(guó)家能源集團(tuán)《彰顯中國(guó)企業(yè)擔(dān)當(dāng)，筑牢防疫“紅色防線”》、中糧集團(tuán)《從“草原?！钡健笆澜缗！?，守護(hù)人類和地球共同健康》、中國(guó)旅游集團(tuán)《海外疫情期間助力打造中韓急需人員往來(lái)“快捷通道”》、中國(guó)建材《筑夢(mèng)海外，以履責(zé)開拓合作共贏新空間》、中交集團(tuán)《在斯里蘭卡講好“一帶一路”履責(zé)故事》等54個(gè)優(yōu)秀海外社會(huì)責(zé)任履責(zé)案例。中國(guó)社科院教授、課題組組長(zhǎng)鐘宏武博士對(duì)《中央企業(yè)海外社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2020）》進(jìn)行了解讀：

一、 中央企業(yè)在海外積極“戰(zhàn)疫”

《藍(lán)皮書》調(diào)查顯示，95%的中央企業(yè)積極統(tǒng)籌境內(nèi)外疫情聯(lián)防聯(lián)控，91%的中央企業(yè)積極保障境外項(xiàng)目復(fù)工復(fù)產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行，89%的中央企業(yè)開展一線、重點(diǎn)疫情區(qū)域慰問(wèn)，85%的中央企業(yè)向境外員工和所在社區(qū)開展防疫宣講，71%的中央企業(yè)向東道國(guó)捐贈(zèng)口罩、防護(hù)服等防疫物資，68%的中央企業(yè)協(xié)助合作伙伴、產(chǎn)業(yè)鏈及項(xiàng)目所在地社區(qū)開展防疫管理，67%的中央企業(yè)有序組織中國(guó)駐外員工返崗，15%的中央企業(yè)承建海外“戰(zhàn)疫”醫(yī)院建設(shè)或提供相關(guān)支持。

二、 中央企業(yè)在海外從事第二產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)

《藍(lán)皮書》調(diào)查顯示，在海外從事第二產(chǎn)業(yè)（采礦業(yè)、制造業(yè)、電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、建筑業(yè)）經(jīng)營(yíng)的中央企業(yè)最多，達(dá)69%，從事第三產(chǎn)業(yè)的中央企業(yè)次之，占比為40%，還有7%的中央企業(yè)從事第一產(chǎn)業(yè)（農(nóng)業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)和漁業(yè)）經(jīng)營(yíng)。

三、 中央企業(yè)海外經(jīng)營(yíng)持續(xù)向好

《藍(lán)皮書》調(diào)查顯示，2019年，中央企業(yè)海外投資額、海外項(xiàng)目數(shù)、海外繳納稅費(fèi)、本地化雇傭和本地化采購(gòu)等五項(xiàng)海外經(jīng)營(yíng)指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)或與持平。可見(jiàn)，中央企業(yè)海外經(jīng)營(yíng)持續(xù)向好，“走出去”蹄疾步穩(wěn)，為構(gòu)建人類命運(yùn)共同體所做的努力越來(lái)越大。

四、 中央企業(yè)創(chuàng)造的最大價(jià)值是促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展

《藍(lán)皮書》調(diào)查顯示，中央企業(yè)海外主營(yíng)業(yè)務(wù)為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造了眾多價(jià)值，其中所有中央企業(yè)均認(rèn)為，為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造的最大價(jià)值是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。85%的中央企業(yè)為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造最多價(jià)值為帶動(dòng)稅收和就業(yè)，72%的中央企業(yè)以促進(jìn)文化融合作為創(chuàng)造的最大價(jià)值。

五、 79％的中央企業(yè)在海外經(jīng)營(yíng)過(guò)程中關(guān)注促進(jìn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的伙伴關(guān)系

《藍(lán)皮書》調(diào)查顯示，中央企業(yè)在海外經(jīng)營(yíng)過(guò)程中關(guān)注的前三名議題是“促進(jìn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的伙伴關(guān)系”（79%）、“工業(yè)、創(chuàng)新和基礎(chǔ)設(shè)施”（76%）、“良好健康與福祉”（72%）。

六、 中央企業(yè)在海外運(yùn)營(yíng)中以多種措施參與東道國(guó)生態(tài)保護(hù)

《藍(lán)皮書》顯示，中央企業(yè)在海外運(yùn)營(yíng)中以多種措施參與東道國(guó)生態(tài)保護(hù)，80％的中央企業(yè)參與當(dāng)?shù)乇Ｗo(hù)生態(tài)系統(tǒng)；49％的中央企業(yè)積極減少海洋污染，特別是陸上活動(dòng)的污染；46％的中央企業(yè)保護(hù)森林和植物種群；38％的中央企業(yè)保護(hù)野生動(dòng)物棲息地和繁衍地；還有34％、22％和11％的中央企業(yè)支持生態(tài)保護(hù)研究、支持物種遷地保護(hù)、開展魚苗投放活動(dòng)。體現(xiàn)中央企業(yè)積極建設(shè)清潔美麗世界，響應(yīng)世界綠色發(fā)展潮流。

七、 96%中央企業(yè)未因環(huán)境問(wèn)題而影響項(xiàng)目進(jìn)度或?qū)е马?xiàng)目終止

《藍(lán)皮書》調(diào)查顯示，96% 的中央企業(yè)在海外運(yùn)營(yíng)中未曾因環(huán)境問(wèn)題而影響項(xiàng)目進(jìn)度或?qū)е马?xiàng)目終止。

八、 中央企業(yè)通過(guò)多種方式進(jìn)行海外信息披露和責(zé)任溝通

《藍(lán)皮書》調(diào)查顯示，78%的中央企業(yè)定期與所在國(guó)媒體、投資者等利益相關(guān)方聯(lián)系溝通，51%的中央企業(yè)在所在國(guó)建立海外社交賬號(hào)和海外交流互動(dòng)體系，43%的中央企業(yè)以發(fā)布海外社會(huì)責(zé)任報(bào)告推動(dòng)責(zé)任溝通，42%的中央企業(yè)在東道國(guó)舉辦企業(yè)“開放日”活動(dòng)。

九、 33％的中央企業(yè)暫未建立海外社會(huì)責(zé)任組織體系

《藍(lán)皮書》調(diào)查顯示，70%的中央企業(yè)明確了海外社會(huì)責(zé)任的主管部門，29%的中央企業(yè)更設(shè)立了海外社會(huì)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，21%的中央企業(yè)制定了海外社會(huì)責(zé)任的管理制度。此外，還有33%的中央企業(yè)暫未建立海外社會(huì)責(zé)任組織體系，社會(huì)責(zé)任治理力度亟待加強(qiáng)。

十、 62％中央企業(yè)認(rèn)為缺少海外履責(zé)理論指導(dǎo)和實(shí)踐支持是制約海外分支機(jī)構(gòu)履責(zé)的主因

《藍(lán)皮書》調(diào)查顯示，制約海外分支機(jī)構(gòu)履行社會(huì)責(zé)任的因素中，62％的央企認(rèn)為缺少海外履責(zé)理論指導(dǎo)和實(shí)踐支持；60％的央企認(rèn)為制約因素是缺乏專業(yè)組織和人才服務(wù)；而認(rèn)為業(yè)務(wù)尚在起始階段、社會(huì)責(zé)任體系尚不健全，針對(duì)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人在環(huán)境和社會(huì)問(wèn)題上的考核機(jī)制不健全的中央企業(yè)則分別為48％和13％。此外，僅有17％的中央企業(yè)認(rèn)為東道國(guó)的外部利益相關(guān)方給企業(yè)的社會(huì)壓力較小。可見(jiàn)，中央企業(yè)海外履責(zé)不僅要面對(duì)東道國(guó)的外部利益相關(guān)方給予企業(yè)的較大社會(huì)壓力，還要承擔(dān)缺乏理論指導(dǎo)和實(shí)踐支持帶來(lái)的工作壓力，加強(qiáng)海外履責(zé)理論指導(dǎo)和實(shí)踐支持以及專業(yè)組織和人才服務(wù)成為亟待解決的問(wèn)題。