黨外干部配備是多黨合作的基礎和保障，《中國共產黨統一戰線工作條例（試行）》將此作為重要條款加以提出和明確。

中共天津市委書記李鴻忠同志多次強調，要切實抓好黨外干部配備工作，確保中央關于統一戰線的重大決策部署在天津落地生根。天津市委明確要求，把加強區級法檢兩院黨外干部配備工作列入統一戰線工作領導小組調研檢查專項整改工作內容，要求堅持問題導向、立行立改。

2016年12月，經天津市委常委會審議通過，市委統一戰線工作領導小組出臺了《關于加強區級法院檢察院領導班子黨外干部配備的整改意見》，明確要求迅速抓好配備工作。

當時，天津市16個區中只有3個法院、1個檢察院領導班子配備了黨外干部，12個區需配備法院黨外副院長、15個區需配備檢察院黨外副檢察長，缺口很大。那么，這個問題的主要癥結和難點在哪？解決這一問題的方向和突破口又在哪？

天津市委統戰部領導同志先后5次深入各區調研，了解工作情況和存在問題。調研中發現，天津做好法檢兩院黨外領導干部配備工作最大的難點在于，由于歷史原因納入選拔視野的黨外干部人選很少。法院檢察院實行員額制之前，尚可安排沒有從事過法律工作的黨外干部任法檢副職，法院檢察院系統改革后，只能從具有法律工作經驗的人員中選拔，適合人選進一步減少了，需要在拓寬人才發現渠道、推動全市范圍統籌等方面下硬功夫。

天津該如何創新實踐推動此項工作？組織領導有力，壓實工作責任是他們的工作法寶。

天津市委把握主要癥結，把加強區法檢兩院黨外領導干部配備工作列入重要議事日程，以市委統一戰線工作領導小組名義印發專門意見，從目標任務、實施步驟、組織領導等方面提出明確要求。成立由市委統戰部牽頭，市委組織部、政法委、市高院、市檢察院負責同志組成的市級專項工作小組，加強組織領導和協調推動，統籌調配全市人才資源，實現部門協同、市區聯動。各區黨委將此項工作作為重要政治任務，注重發揮區委統一戰線工作領導小組作用，千方百計物色人選，從市里協調、從高校挖、從兄弟區找，在區法院、檢察院對人選認可的基礎上，組織部及時跟進，嚴格把好人選政治關，認真做好“四必核查”，對專業水平、廉潔自律要求不放松，不降低任用標準。

天津市委壓實責任、持續推進，連續3年將區級法檢兩院黨外領導干部配備工作納入全市深化改革重點事項和對各區委的績效考核事項。天津市委統戰部做好跟蹤調研，建立區級法檢兩院黨外領導干部配備月報告制度，與各區委統戰部密切溝通，及時了解進展情況，實行銷號管理。在市級黨外干部實踐鍛煉基地掛職鍛煉工作中，選派兩名具有專業資格的人員參加為期1年的實踐鍛煉，掛任區法檢兩院副職實職，加強針對性培養。

民革黨員王斌就是從黨外干部掛職中脫穎而出的。原在天津二分檢工作的他，工作職責和接觸面都相對較窄，被推薦掛職西青區檢察院副檢察長后，全面參與區檢察院各項工作，能力提高較快，2019年底被安排到津南區法院任副院長。“在區級法院檢察院安排黨外領導干部，既能在科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法上形成合力，不斷推進依法治國方略的深入實施，又能強化各項執法監督機制，廣泛聽取各黨派各界各方面人士的意見建議，促進政法機關的勤政廉政建設。”采訪中，王斌深有感觸地說，這項工作明確了良好的用人導向，將具備較強政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力、合作共事能力的黨外干部選拔到領導崗位，為更多的黨外干部成長進步指明了努力方向。

“為持續推進區級法院檢察院領導班子黨外干部配備工作，著眼多黨合作事業長遠發展，我市正在積極做好黨外年輕干部隊伍發現培養工作。”天津市委統戰部相關負責同志說，天津已經制定印發了《天津市黨外代表人士隊伍建設規劃（2020-2027年）》，啟動實施新時代黨外代表人士“十百千工程”，正在積極做好黨外人才的發現、儲備和日常培養工作。