連日來，中新網記者在江西各地采訪社保降費減負工作時了解到，據核算，5月份實施新一輪降低社保費率政策后共減輕企業和個人負擔61.88億元(其中，企業52.74億元，靈活就業人員9.14億元)。降費減負政策，進一步增強企業和職工參保內生動力，給企業注入發展新活力。

企業算起了經濟賬：每年節省支出將近200萬

按照國務院要求，江西省從今年5月1號同步降低社保繳費費率和調整社保繳費基數，特別是城鎮職工基本養老保險單位繳費比例從19%將至16%，是社保制度建立20多年來的最大降幅。

數字上的這幾個百分點，對于企業而言，節省的費用非常可觀。

江鈴底盤股份有限公司位于江西省撫州市，是國家重點生產汽車驅動橋的專業化大型企業，擁有員工1300余人。該公司人事主管吳德文在接受記者采訪時算了一筆經濟賬：“從養老費用來講，我們每年節省支出將近200萬。”

社保降費后，工業園區社保參保率提升明顯

中國社會保障學會會長鄭功成此前在《經濟日報》刊文分析稱，一方面，在經濟下行壓力加大的情況下，偏高的社保費率造成的問題越來越突出，一些企業因而縮小生產規模或無法擴大再生產，造成工人失業或者新增就業崗位萎縮，一些企業為維持生產經營而拖欠社保繳費或變相少繳，這事實上影響了職工的法定社保權益。因此，降低社保繳費率客觀上成了穩企業穩就業的必要條件。

實施社保減費降負政策，切實降低繳費基數，讓江西省的園區企業和更多靈活就業人員感受到社保的重要性和性價比，擴面征繳工作正有效推進。

撫州市社保局局長蔡禮明給出一組數據：“降費降基數以后，我市靈活就業人員新增參保人數達17000多人。”

降費減負政策，增強了企業和職工參保內生動力，穩定了職工隊伍。

在此基礎上，江西省崇仁縣對在財園信貸通、過橋資金、政銀保、產業引導基金等政策性獎勵上給予傾斜，并在原有貸款的基礎上，再增加額度。政策以出臺，園區社保參保率提升明顯。

崇仁縣社保局局長周娟君告訴記者，“17年是9.5%，18年初我們才達到19%不到，今年10月份我們已經達到57.9%了。”

確保社保基金平穩運行，讓政策可持續

此次降低社保費率政策，同步降低費率和調整繳費基數。據江西省社保中心副主任湯立新介紹，2019年5月1日后，該省社保費使用的平均工資較降費前下降17%。

湯立新表示，為確保社保基金平穩運行，讓降費減負政策可持續，下一步，我們將持續開展全民參保擴面專項行動，通過宣傳引導、險種聯動、數據共享、聯合懲戒等舉措，推進應保盡保，基本實現法定人群全覆蓋。