羊城晚報訊 記者周聰報道：畢業(yè)季也是求職季。7月3日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2019年夏季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》(以下簡稱“報告”)，反映全國37個主要城市的職場競爭態(tài)勢及薪酬變化情況。數(shù)據(jù)顯示，2018年夏季求職期平均每45.1人競爭一個崗位，與去年同期的每38人競爭一個崗位相比，“戰(zhàn)況”更加激烈。

廣州人才競爭較為緩和

報告顯示，全國人才供需競爭指數(shù)(競爭指數(shù)=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量)均同比上升，北京的競爭指數(shù)以130.5排在首位，同比提高40.2；絕大部分城市的競爭指數(shù)環(huán)比下降，但北京、天津、長春、海口、貴陽、廣州等城市競爭指數(shù)較上一季度逆風(fēng)上漲，其中廣州平均每35人競爭一個職位。

根據(jù)各城市的競爭指數(shù)和發(fā)布職位數(shù)看，沈陽、哈爾濱等東北城市仍屬發(fā)布職位數(shù)較少，但求職者相對較多、人才供給過剩的地區(qū)；廣州、鄭州、西安、杭州、武漢、南京等地人才需求量較大，競爭較為緩和，求職環(huán)境相對寬松。

跨領(lǐng)域經(jīng)營行業(yè)競爭最激烈

哪些行業(yè)競爭較為激烈？報告顯示，所有行業(yè)的競爭指數(shù)同比均有所上升；其中，跨領(lǐng)域經(jīng)營行業(yè)排名第一，競爭指數(shù)為69.4；網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)和房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)并列第二，競爭指數(shù)為66.3。智聯(lián)招聘相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這些行業(yè)因其薪酬水平可觀，吸引大量求職者。

從行業(yè)發(fā)布職位數(shù)來看，雖然跨領(lǐng)域經(jīng)營和網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)競爭指數(shù)高居前二，但這兩個行業(yè)發(fā)布職位數(shù)卻相對較少，僅是各行業(yè)發(fā)布職位平均值的20%左右。而互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)和房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)屬于發(fā)布職位數(shù)和競爭熱度均較高的行業(yè)，長期作為最熱門的兩大行業(yè)。

與上一季度相比，廣告/會展/公關(guān)行業(yè)競爭指數(shù)逆勢漲至36.5，脫離了競爭指數(shù)排名后十行業(yè)；銀行業(yè)由上一季度的35.1跌至32.6，進(jìn)入后十名單，加之發(fā)布職位數(shù)較少，成為冷門行業(yè)之一。

記者注意到，熱門行業(yè)競爭雖然激烈，但是銷售業(yè)務(wù)、教育/培訓(xùn)等行業(yè)在用人方面仍有缺口。據(jù)介紹，這兩類崗位對人才的黏著性不強(qiáng)，人才流動性強(qiáng)且吸引求職者的魅力欠缺，導(dǎo)致職位需求常常高于其他職業(yè)。

北上深招聘均薪超萬元

報告數(shù)據(jù)顯示，全國平均薪酬再創(chuàng)新高，37個主要城市的平均招聘薪酬為8452元。其中廣州平均招聘薪酬為8868元，全國排名第五。

記者梳理發(fā)現(xiàn)，平均招聘薪酬突破萬元大關(guān)的共有三個城市，分別是北京、上海、深圳，其中北京平均招聘薪酬最高，為11204元。平均招聘薪酬排名第四的杭州，平均薪酬為9430元。

從在線職位的薪酬分布情況來看，平均月薪在8000元以上的職位數(shù)最多，占職位總量的35.5%，較上一季度略有上升；其次是平均月薪在4001-6000元之間的職位數(shù)量，占職位總量的29.5%，占比低于上一季度；平均月薪在6001-8000元之間的職位數(shù)量占23.0%，平均月薪在2001-4000元之間的職位數(shù)量占11.3%，平均月薪在2000元以下的職位數(shù)最少，占職位總量的0.6%。

從各個城市平均薪酬水平來看，所有城市的薪酬絕對值環(huán)比、同比均有所上升。薪酬排名前十的城市中，武漢的平均月薪絕對值增幅最大，擠走東莞，進(jìn)入前十榜單。

此外，烏魯木齊和太原本季度的平均月薪環(huán)比上漲幅度超過了10%，是上升幅度最大的兩個城市。北京的平均月薪雖然環(huán)比漲幅較低，但由于之前薪酬優(yōu)勢猶在，平均月薪仍遙遙領(lǐng)先。