《中國紀檢監察報》6月13日刊發《有令不行的任性局長栽了》一文，披露了山西省運城市林業局原黨組書記、局長李建剛帶著對組織極不理解、甚至埋怨的情緒，走上市林業局局長的工作崗位后，心態失衡的他感覺前途渺茫，不思進取、得過且過，對中央決策部署消極應付、有令不行，最終將自己推向了黨紀國法的對立面，今年1月被“雙開”并移送司法機關。

古人云：處其位而不履事，則亂也。“70后”的李建剛從縣長崗位擔任市林業局黨組書記、局長，沒有被任命為縣委書記，縣長職務也沒保住，心存疑怨、患得患失，在貫徹落實上級重大決策部署上無動于衷、消極應付，嚴重貽誤黨的事業發展、嚴重損害人民群眾利益、嚴重破壞黨和政府形象。李建剛不能正確對待組織、對待他人、對待自己，分心于名利、憂心于得失，隨著負面情緒的積累，導致世界觀、人生觀、價值觀扭曲，紀法底線失守，最終吞下苦果。

毛澤東同志曾在革命時期說過：“我是革命一塊磚，哪里需要往哪里搬。”欣然接受組織安排，在其位謀其政、履其職、盡其責，是對黨員干部黨性修養的檢驗，也是共產黨人的黨性要求。黨章規定：執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務是黨員必須履行的義務。《黃石公素書》有言：設官定位，各有掌管之事理。分守其職，勿擇干辦之易難，必索盡心向前辦。意思是說，設立官職，規定職位，彼此各有主持的事情。安守自己的本職工作，不挑剔公事的艱難或容易，一定要竭盡心力向前辦理。古往今來，決定人生價值的，從來不是職位高低，而是事業是否有成。孫中山說過，“無論哪一件事，只要從頭到尾徹底做成功便是大事。”只要有一顆為國為民干事創業的心，再平凡的崗位也是干事的舞臺，再小的地方也有大作為。

事如芳草春常在，人似浮云影不留。面臨工作崗位需求，領導干部降職不降革命工作熱情，展現的是非凡眼界和開闊胸襟。1956年10月，我國第一個導彈研究機構——國防部第五研究院正式成立，錢學森任院長。但僅過幾年，錢老想把更多精力投入到科研事業中，就主動提出改任副院長。上世紀八十年代初，呂玉蘭同志在河北省委書記的崗位，調整下任河北省正定縣委副書記。在新的崗位上，她盡職盡責為群眾辦事，立志改變家鄉貧窮落后面貌，至今村民依然對呂玉蘭念念不忘。共產黨人無論職位多高，都應牢記為民做事；共產黨人無論權力多大，始終是人民勤務員。共產黨員干事業、抓工作的終極目標是為黨分憂、為民造福。

習近平總書記在今年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上指出，能否敢于負責、勇于擔當，最能看出干部的黨性和作風。敢不敢擔當最能考驗干部的黨性，能不能作為最能檢驗干部的素質。中辦下發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，強調把對黨忠誠作為擔當作為的檢驗標尺，注重從精神狀態、作風狀況考察政治素質，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，傳遞出清晰的“賢進庸退”信號。

歷史從來只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者。事實上，只有拼出來的成就，沒有等出來的輝煌。黨員干部大都在一定崗位上承擔著一定生產工作任務，看似平凡的工作和任務都是同實現中國夢和黨的整個事業緊密聯系在一起。黨員干部應自覺摒棄功利思想、觀望心理、消極情緒，始終保持銳意進取、永不懈怠的精神狀態和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態，勇于擔當作為，帶頭貫徹落實黨中央決策部署，以只爭朝夕、夙夜在公的精神，履行好黨和人民賦予的政治責任，為推動經濟高質量發展和社會文明進步創造出更加驕人的業績。