“剛到這里的時(shí)候還不適應(yīng)，覺得城里不好找工作。現(xiàn)在社區(qū)搞起這個(gè)制衣廠，在這里上班離家很近，待遇還好，照顧孩子和老人也很方便。”來(lái)自思南的群眾安秋霞說(shuō)。

像這樣的“微工廠”，旺家花園安置區(qū)不止一家。

“我們通過(guò)‘政企聯(lián)動(dòng)’，把‘扶貧微工廠’建在安置區(qū)，通過(guò)出臺(tái)辦公用地補(bǔ)償、解決就業(yè)補(bǔ)貼、崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，重點(diǎn)引進(jìn)服裝、鞋業(yè)、刺繡等勞動(dòng)密集型企業(yè)。目前，已有景航服裝、三紅楓鞋業(yè)、松桃苗繡3家企業(yè)入駐。”萬(wàn)山區(qū)旺家花園社區(qū)黨支部書記羅煥楠說(shuō)。

除了在“微工廠”上班，搬遷群眾還可以選擇居家代工，采取“企業(yè)+樓棟家庭”的方式，到企業(yè)領(lǐng)取加工原材料，自主在家代加工，企業(yè)驗(yàn)收合格后以計(jì)件方式發(fā)放工資。

“考慮到絕大多數(shù)搬遷群眾需接送學(xué)生、照顧老人的實(shí)際情況，我們實(shí)行人性化管理，每天下午在放學(xué)時(shí)段專門‘調(diào)休’1小時(shí)，讓上班工人接孩子和回家照看老人。我們還開設(shè)了‘業(yè)余課堂’，專門拿出一間房屋作為孩子們的學(xué)習(xí)活動(dòng)場(chǎng)所。”銅仁市景航服裝有限公司負(fù)責(zé)人何金娣告訴記者。

為了提升搬遷群眾的就業(yè)技能，萬(wàn)山區(qū)通過(guò)政企合作開展就業(yè)技能培訓(xùn)，采取“理論培訓(xùn)+實(shí)操培訓(xùn)+就業(yè)”相結(jié)合的方式，實(shí)行訂單式培訓(xùn)，涉及電工、家政服務(wù)、挖掘機(jī)等10多個(gè)技術(shù)工種，由企業(yè)提供實(shí)際操作培訓(xùn)平臺(tái)，對(duì)搬遷群眾開展“一對(duì)一”崗前理論和操作培訓(xùn)。同時(shí)，區(qū)扶貧辦、區(qū)就業(yè)局還為參加培訓(xùn)的搬遷群眾按每天40元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放誤工補(bǔ)助，按每餐10元的標(biāo)準(zhǔn)撥付中餐補(bǔ)助。2017年以來(lái)，全區(qū)共培訓(xùn)搬遷群眾25期1144人次，基本達(dá)到了“培訓(xùn)一批就業(yè)一批”的目標(biāo)。

現(xiàn)在，在景航服裝和三紅楓鞋業(yè)兩家“微工廠”，均以每月人均不低于2000元的保底工資加計(jì)件工資發(fā)放工資，已掌握基本技能的熟練工,每天可掙到200元。同時(shí),兩家“微工廠”還為工人購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等，切實(shí)保障搬遷群眾的福利待遇。

“真沒想到，來(lái)到城里不僅住的用的都跟城里人一樣，連我們掙的都不比城里人少呢。”搬遷群眾付曉玲說(shuō)。

目前，萬(wàn)山區(qū)的5個(gè)易地扶貧搬遷小區(qū)已搬遷入住6476戶2.7萬(wàn)人。其中，通過(guò)整合培訓(xùn)資源，就業(yè)培訓(xùn)5638人；通過(guò)在移民小區(qū)內(nèi)及周邊機(jī)關(guān)事業(yè)單位開發(fā)扶貧專崗、建設(shè)扶貧車間、組織區(qū)內(nèi)企業(yè)“送崗入戶”等方式，實(shí)現(xiàn)就業(yè)6965人，確保了有勞動(dòng)力的搬遷戶戶均1人以上就業(yè)，全面消除了“零就業(yè)”家庭。（經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者 王新偉）