人民政協網北京3月10日電（記者 鮑蔓華）“村衛生室是縣鄉村醫療衛生服務體系的網底，村級衛生人員是基層衛生隊伍必不可少的成員，這支隊伍亟待加強建設，以適于新時期衛生與健康事業發展的需求。” 全國政協委員蔡秀軍對記者說。
鄉村醫生是一支有中國特色的基層醫療衛生隊伍,他們長期扎根農村，為農村居民提供公共衛生和基本醫療服務。
蔡秀軍給記者列舉了一組數據：截至2018年底，浙江省共有村衛生室11483個、社區衛生服務站4835個。全省村衛生室和社區衛生服務站在崗人員共25679人，其中鄉村醫生8584人，占村衛生室和社區衛生服務站在崗人員的33.43%。目前，全省村衛生室（社區衛生服務站）平均達到每個衛生室有1.12名鄉村醫生（執業（助理）醫生），為全國平均水平以上。但鄉村醫生普遍存在年齡大、學歷低的現象，據統計，全省60歲以上的鄉村醫生占24.15%，中專及以下學歷的鄉村醫生占53.77%。山區、海島村衛生室在崗的鄉村醫生年齡基本在60歲以上，有少部分在70歲以上。
“通過幾年的改革實踐，浙江在改革鄉村醫生服務模式和激勵機制，健全和完善鄉村醫生補償、養老和培養培訓政策，穩定和優化鄉村醫生隊伍，加強醫療衛生服務監管，全面提升村級醫療衛生服務水平上有了較大突破，但各地工作不平衡，在鄉村醫生隊伍建設上，有的地方還存在鄉村醫生“后繼乏人”的情況。”蔡秀軍說。
為此，蔡秀軍建議要開展新型“鄉村醫生”的定向培養。以專科學歷為主，招收生源主要面向農村，并簽訂《定向就業協議書》，明確最低服務年限，培養出本鄉本土的醫生，確保在村衛生室留得住、用得上。動態調整鄉鎮衛生院編制，實行“鄉招村用”。將鄉村一體化管理的村衛生室中符合條件的鄉村醫生納入編制管理，吸引醫學專業畢業生到村衛生室工作。
蔡秀軍還建議要進一步完善村衛生室補償政策。適當提高實施基本藥物制度村衛生室的補助標準，保障鄉村醫生合理收入不降低。
編輯：付振強
