新華社華盛頓3月9日電（記者王集旻）美國(guó)女子國(guó)家足球隊(duì)當(dāng)?shù)貢r(shí)間8日向洛杉磯一家法院提起訴訟，狀告美國(guó)足協(xié)性別歧視，要求美國(guó)女足和美國(guó)男足同工同酬。

這起訴訟是由目前入選美國(guó)女足大名單的28位球員共同發(fā)起，特意選在國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)這天起訴。

女足世界杯6月份即將在法國(guó)打響，在這個(gè)緊要關(guān)頭，衛(wèi)冕冠軍美國(guó)女足狀告足協(xié)無疑動(dòng)搖軍心，不過美國(guó)足協(xié)當(dāng)日并未作出回應(yīng)。此前美國(guó)足協(xié)一直堅(jiān)稱，同工不同酬是因?yàn)閲?guó)家男足和國(guó)家女足“集體議價(jià)協(xié)商條款”不同所致，在很多方面無法進(jìn)行同等比較，不過該條款從未公之于眾。 

“我覺得我們周圍很多人都期待我們能夠成為一種向性別歧視宣戰(zhàn)的力量，希望我們同這種不公正、不公平奮戰(zhàn)到底，也期待我們能為女性爭(zhēng)取更多權(quán)益。”美國(guó)女足球員拉皮諾說。

美國(guó)女足國(guó)家隊(duì)前鋒普雷斯對(duì)此也表示贊同。她說：“我們相信美國(guó)女足有責(zé)任成為女性代表，同性別歧視進(jìn)行斗爭(zhēng)，從法律角度而言，我們配得上更多的回報(bào)。通過這種斗爭(zhēng)，我相信美國(guó)女足可以引領(lǐng)社會(huì)上更多女性為此奮斗。”

美國(guó)國(guó)家女足球員工會(huì)并沒有參與這起訴訟，但是當(dāng)天發(fā)表聲明支持這種行為，并認(rèn)為美國(guó)足協(xié)有義務(wù)消除性別歧視。

美國(guó)女足提起的這起訴訟列舉了2013年至2016年期間的數(shù)據(jù)，認(rèn)為女足國(guó)家隊(duì)成員所得收入大約是男足球員的三分之一。

訴訟文件中表示，這種同工不同酬現(xiàn)象在世界杯年更為明顯。在2014年男足世界杯上，美國(guó)男足止步16強(qiáng)，但足協(xié)給予的獎(jiǎng)金高達(dá)500多萬美元，然而美國(guó)女足在2015年加拿大女足世界杯上獲得冠軍，得到的獎(jiǎng)金是172萬美元。此外，晉級(jí)男女世界杯決賽圈的獎(jiǎng)金也是天差地別。