人民政協網鷹潭2月25日電 （易要榮）“區政協對委員履職出實招、動真格，這讓委員既感到責任和壓力，也更能督促委員們積極履職、再立新功。”日前，江西省余江區政協委員艾江旺談到區政協對委員的管理，很是感慨。

為適應新形勢下政協工作新變化，進一步加強對新一屆政協委員的管理，激勵委員積極履職，余江區政協經過多次協商，并經區政協一屆三次常委會議審議通過了《政協鷹潭市余江區委員會委員年度履職量化考核實施辦法》，該辦法將對委員履職量化考核，采用百分制，通過在委員參加政協各種會議、調研視察、提交提案、社情民意、民生實事、報送信息和社會貢獻等方面，設置具體的加分減分細則，明確委員獎勵、懲處辦法。

據了解，委員履職考核在年底由主席會議成員、各專委（辦）和政協委員代表組成考核組，依據評分標準對每位委員全年履職情況進行逐項打分，確定為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。考核結果將在一定范圍內進行通報，對履職優秀的委員進行表彰，對履職不稱職的委員由區政協分管領導約談提醒。同時，考核結果還將作為換屆時委員繼續推薦提名的基本依據。

“政協委員是榮譽，更是沉甸甸的責任。”委員們表示，作為政協委員不但要在行業、界別中當標桿、作表率，更應主動深入基層查民情、聯系群眾匯民意，提出高質量意見建議，爭取雙崗建功、不辱使命。