創(chuàng)新驅(qū)動本質(zhì)是人才驅(qū)動。新時(shí)代,培養(yǎng)一支潛心科研的高素質(zhì)隊(duì)伍至關(guān)重要。建議:

一是整合。從人才成長規(guī)律出發(fā)設(shè)立三大類計(jì)劃,即起步階段、強(qiáng)化階段、激勵階段。由一個(gè)部門牽頭抓總,把分散資源集中起來,搭建一個(gè)公平、開放、持續(xù)支持的國家級平臺。從“一次性獎勵”向“長期培養(yǎng)”轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)對人才發(fā)展全鏈條支持。

徐濤常委 人民政協(xié)報(bào)記者 齊波 攝

二是統(tǒng)籌。建立全國人才項(xiàng)目庫,同一水平人才計(jì)劃原則上只支持一次;改革經(jīng)費(fèi)使用思路,起步階段偏重改善個(gè)人生活待遇,強(qiáng)化階段偏重打造創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),激勵階段偏重人才培養(yǎng)和個(gè)人獎勵。

三是加強(qiáng)管理。建立跟蹤評估和淘汰制度,打破人才“鐵帽子”;在單位支持和待遇保障上應(yīng)與實(shí)際科研貢獻(xiàn)和態(tài)勢掛鉤;建立負(fù)面清單和退出機(jī)制,不達(dá)標(biāo)摘帽的原則上不能再申請同類人才計(jì)劃;人才稱號使用應(yīng)明確標(biāo)注執(zhí)行期,并且有適用范圍限制;進(jìn)一步突出用人主體自主權(quán),評審和引進(jìn)要更重視用人主體意見。

四是加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)。