11月28日,寧夏回族自治區(qū)政協(xié)召開了各參加單位和委員履職考核工作部署會議,出臺了《政協(xié)寧夏回族自治區(qū)委員會各參加單位和委員履職考核辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》),其中考核各參加單位履職情況為首次。

該《辦法》共分8條,從考核內容、標準、方法、結果應用等方面,提出日常考核和年終綜合考核方法,對委員參加自治區(qū)政協(xié)全體會議、專題協(xié)商會、常委會議、提交提案、調研、視察、學習培訓等情況分別賦予分值,按完成程度進行打分,年底由自治區(qū)政協(xié)委員聯(lián)絡工作室,結合日常考核情況,自治區(qū)政協(xié)將對考核優(yōu)秀的參加單位和委員進行通報表彰;屆中(第三年)委員履職考核情況,將向委員所在單位通報;任期委員履職綜合考評結果,將向自治區(qū)黨委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部通報,同時也將作為自治區(qū)政協(xié)換屆時推薦委員的重要依據(jù)。

“動真格”,是這份《辦法》最引人注意的地方。《辦法》明確,對于年度履職考核不稱職的委員,將由自治區(qū)政協(xié)專委會主任對其提醒談話,對連續(xù)兩年履職考核不稱職的委員,按照有關規(guī)定,建議本人辭去委員。政協(xié)委員如有未請假不參加政協(xié)全體會議,或除政協(xié)全體會議外,無任何履職記錄的情況,都視為不稱職。

會議還提出,即日起各參加單位和自治區(qū)政協(xié)委員應高度重視,盡快填報今年履職情況表,并提交自治區(qū)政協(xié)相關部門進行匯總核查。同時表示,《辦法》會在今后具體執(zhí)行操作中,不斷改進和完善,力求更加公正公平公開。(范文杰  張倩)