聽取通報后,委員們指出,渝北醫衛人才隊伍建設仍存在人才結構不合理、創建“三甲”人才支撐不足、人才引進配套政策不完善等“短板”。“建議科學制定人才規劃,修改完善《渝北區醫療衛生人才引進與管理暫行辦法》及配套政策”“要按照‘側重高級、兼顧中級、嚴控初級’的原則,創新引才方式,采用科技咨詢、講學、課題研究等方式引進國內外人才”“不僅要引得來,還要用得好、留得住,這才是關鍵”“建立基層臨聘醫務人員待遇保障制度,確保醫療衛生人才隊伍的穩定”……委員們各抒己見。

“人才是醫療衛生事業發展的重要支柱。”渝北區政協主席彭建康指出,相關部門要用高質量發展思維做好醫衛人才引進工作,進一步完善機制體制建設,合理利用政策紅利,穩隊伍、開大門,吸引更多高質量的醫療衛生人才扎根渝北。