當前,仍存在一些制約弘揚勞模精神、工匠精神的瓶頸問題:

受傳統觀念、現實因素等影響,工人的身份認同呈現弱化,一線技術崗位的職業吸引力不強。工人收入多處于低位。由于地位偏低,許多城市出現青年一代不愿意從事一線技能崗位的情況。

黃綺 人民政協報記者 賈寧 攝

勞模、工匠的政治地位、經濟地位有待進一步提高。各級人大代表、政協委員中勞模、工匠的人數比例不高,勞模“三金”(春節慰問金、生活困難補助金、特殊困難幫扶金)標準仍較低,激勵力度不足。

為此,建議:

一、 不斷完善勞模工匠激勵保障機制,切實提高勞模工匠的社會地位。增加勞模、工匠在各級黨代會代表、人大代表、政協委員、群團組織大會代表中的比例。將勞模、工匠納入黨管人才的總盤子中統籌考慮,放到與其他各類人才同等重要的位置。

二、 針對老齡化、看病難,建議出臺政策,在省市級勞模看病問題上有所突破,比如提供專家綠色通道,享受門診自費部分全免等。