江西南昌縣政協提案助推人才新政落地生根

栽好梧桐樹 引得鳳來棲

“今年縣區安排20億人才發展經費,積極推進實施‘天下英才·智匯昌南’行動計劃,目的就是吸引重點產業緊缺急需人才和社會事業緊缺急需人才,讓國內外頂尖人才和國家級領軍人才來我縣創業……”近日,江西省南昌市南昌縣領導領銜督辦重點提案工作會現場氣氛熱烈,提辦雙方當面溝通、共同協商。

南昌縣政協今年立案的128件提案中,有14件被列為重點督辦提案。為充分發揮重點督辦提案的示范帶動作用,該縣創新督辦方式,由縣委書記、縣長領銜,選擇部分事關發展和群眾切身利益的提案,采取現場督辦和現場協商,打造提案辦理樣板案例。涂婧委員的《關于小藍經開區人才隊伍建設工作的幾點思考》的提案,引起了縣委書記胡曉海的高度重視,并由胡曉海領銜督辦。

“涂婧委員的這個提案,直指小藍人才隊伍建設中存在的‘一多兩低三難一缺’問題,并從‘政策缺乏創新力、人才缺乏競爭力、環境缺乏吸引力’三個方面,深刻剖析了問題背后的根源。”胡曉海在肯定提案工作的同時,進一步提出明確要求:相關部門還要進一步加強人才的引進、培育、服務工作,切實為縣區經濟社會發展提供強有力的人才保障和智力支撐。

為此,南昌縣委、縣政府把人才工作納入重要議事日程,專門安排20億元專項資金用于人才隊伍建設,進一步搭建好小藍創新創業基地、高新技術產業園、蘇州納米所南昌研究院等服務平臺。該提案同時得到小藍經開區的高度重視,該區迅速成立了招才引智工作辦公室和人才服務中心,全面推進縣(區)招才引智工作,推動實施“天下英才、智匯昌南”行動計劃,提出了人才優惠待遇及獎勵的12條政策“干貨”,并通過舉辦了“昌南工匠”等評比表彰活動,促使一批優秀人才脫穎而出。下一步該縣還將通過共建、自建或整合現有房源等方式,建設人才公寓,確保讓各類人才引得進、留得住、干得好。(辛愛華)