華商網訊遠有“以克論凈”，再有“數煙頭罰款”，近有“撒煙頭拍照”，今年以來西安環衛工多次因熱點事件登上熱搜榜。在這城市中，他們是否背負太多卻未獲得應有回報。

設下此問，華商網全媒體于近日兵分六路，隨機采訪了100名環衛工。

數據顯示：這100人平均年齡52.2歲;日均工作9.5小時，極少休假;月收入2675.8元，僅比最低標準多2.8元。即便如此，他們也不敢多提要求，生怕得罪領導而被辭退......

平均年齡52.2歲 環衛工面臨高齡化尷尬

提到環衛工，很容易想到他們是爺爺奶奶輩的年紀，西安環衛工是否也面臨“高齡化”尷尬?

負責北苑某路段保潔的王阿姨今年54歲，開過十幾年餐館，來做環衛工是因為在家悶得慌，出來活動活動。北客站附近張師傅57歲了，把子女安頓好后覺得自己得有個營生，心里才不慌。

閑不住的畢竟是少數，大部分環衛工人靠這份工作來維系生活。鳳城十一路的安徽籍環衛夫妻老孫和老伴都54歲了，收入大部分寄給孩子。他們這樣的夫妻檔，一般是外地市或外省人，為了補貼后輩生活而做了“西漂”。

行政中心附近的何師傅64歲，做了十幾年環衛工。他介紹，保潔公司招人有年齡限制，女性不超過55周歲，男性不超過60周歲，“超過60歲是干的時間比較長的”。

有消息稱，今年9月底前保潔公司將清退超過60歲的環衛工。到時候咋辦?另一位年紀偏大的環衛工人并不擔心，他覺得“人不好招，環衛公司沒辦法還得用年紀大的”。

據統計，受訪的100名環衛工中，年齡最小者44歲，最年長者65歲。其中，50歲以下的9人，60歲以上的10人，其余均在50～60歲之間，以50～55歲居多。由此來看，西安亦面臨環衛工高齡化的尷尬。

不算加班每天工作9.5小時 幾乎全年無休

年紀雖大，但干活的勁頭不輸年輕人，這些“老人”每天清晨五六點便上街打掃衛生，并在七點前將清掃的垃圾全部運走。

通常，環衛工早上六點上班，早一點的五點到崗，但負責科技路中段的老馬每天凌晨4點(夏季)開始工作，凌晨3點多就得起床。凌晨4點半到7點，上午8點到12點，下午2點到7點，三個班次加起來，他一天工作15小時。

100名環衛工中，有70%每天工作時長9小時左右，極少是工作8小時工作制，其余超過9小時。經統計，受訪的100位環衛工平均每天工作9.5小時，大部分人全年無休，法定節假日也不休息。

“全年無休”既是工作無人頂替的現實需要，也是大部分環衛工所希望的——因為少休假、多加班才能多賺一點錢。加班費不等，有50元一天的，也有70元一天的。

夏季中午有2個小時休息時間，環衛工可以吃飯、午休，但保潔公司很少提供宿舍、休息室等，他們只能返回自己“家”中休整，來來回回時間浪費在路上。

記者調查發現，路邊?？吹降沫h衛工休息室對于龐大的環衛工群體來說杯水車薪。采訪過程中，僅有四五位環衛工說可以到休息室休息，其他就算有休息室，也被當做了庫房。

因此，大部分環衛工累了就在路邊找陰涼地休息。天特別熱的時候，有些商家會提供環衛工休息的地方和茶水，這一點還挺讓人欣慰。不過，在非休息時段，保潔公司嚴禁環衛工坐下來，一旦被發現就會批評，甚至罰款。

多位環衛工告訴記者，雖然他們本人沒有因為坐下來休息而被罰款，但是周邊同事有過被罰經歷。

月工資2675.8元 大部分人無償加班

工作時間長、休息少，收入又當如何?面對這個話題，受訪的環衛工表現出警惕感。據悉，多家保潔公司禁止員工向“外人”談論工資收入，違者將被批教育。

宜家家居附近一位環衛工每個月固定工資2450元，太元路張師傅也拿固定工資，每月2673元，不包含夏季高溫補貼和冬季取暖費。北郊大明宮遺址附近李師傅工資2280元，加上夏季高溫補貼15元/天 ，月均拿到2700元。

唐興路的馬大姐基本月收入2700元，加班多的時候接近4000元。不過，這得付出更多的體力，比如正常工作時長8小時，要拿到4000元就得日均工作13小時左右。

調查中，記者發現月收入2673元者占據最大比例。為什么是2673元，還精確到三塊錢?

2016年5月20由西安市人民政府辦公廳印發的《進一步加強市容環衛行業管理工作實施意見》中提出——道路清掃保潔人員工資由基本工資、績效工資和崗位津貼三部分組成。

基本工資按西安市各區域最低工資標準的110%確定，以后與西安市最低工資標準同步調整;績效工資按照每人每月300—500元標準，由用人單位根據每月考核結果發放，最低不少于每月300元;崗位津貼按每人每日25元標準執行(以每月21個工作日計算)。法定休息日、節假日安排加班的，按照有關規定及時足額支付加班工資。

按此計算，西安城六區環衛工收入為基本工資(1680元×110%=1848元)+績效工資(最低每月300元)+崗位津貼(25元/日×21日=525元)，最低額為2673元。也就是說，環衛公司在以最低的標準發放工資。

按規定，如果一名環衛工每月工作28天，且拿到全額績效，月收入應該在3048元。若這名環衛工在此基礎上隔三差五加班，收入大概在3500元左右。然而，我們調查的這100名環衛工的平均月收入為：2675.8元 ，僅僅比西安市規定的最低標準多了2.8元。

活沒少干，還加班，收入增加卻可以忽略不計。這便意味著，很多環衛工在“無償”加班。

有環衛工爆料：保潔公司會利用壓縮人數來賺錢，假設一條街要求安排10個人打掃，政府就會給10個人的工錢，但保潔公司可能只安排8個人，這樣空出來2個人的錢就歸保潔公司。

罰款時有發生 有人因內急未在崗被罰300元

工資應發多少，實發多少，大部分環衛工心里不太有數。即便是覺得發少了，也不敢詢問“領導”。有時被罰款，罰多罰少也是公司說了算。

高新區至少有6名環衛工說不清楚自己為何被罰錢，并且罰款標準不一?！翱茨悴豁樠劬土P么，甚至坐一下就罰50元。”這位環衛工提到的因坐下來休息被罰款并非個例。

知情者透露，所有保潔公司都不允許環衛工在工作時間內“坐著”，一旦被公司檢查人員發現，輕者批評一頓，重者罰錢，至于罰多罰少沒有統一標準。曲江新區一名環衛工證實他們公司也有此規定，但自己不敢坐沒被罰過。

由于收入低，環衛工通常在工作期間撿拾一些廢品，變賣之后增加收入。有些保潔公司，禁止環衛工在工作時段撿拾廢品，一經發現也要批評或者罰款。

至于因清掃煙頭不及時被罰款，記者采訪的100位環衛工均表示所在公司執行過罰款政策。最早的時候一個煙頭100元，后來變成20元，被曝光后取消了罰款。

博文路中段，煙頭不超過15個就不罰錢，超過15個之后每個煙頭罰款5毛。當記者告知其已經禁止因煙頭罰款時，他稱還不知道新政策。丈八東路仍執行“超過60個煙頭罰50或者100元”的政策。

勞動南路一位環衛工，有一次因為拉肚子，打掃衛生時沒忍住弄臟了褲子，趕緊去買衛生紙進行清理，結果被檢查員發現沒在崗位，罰了300元。

僅少數環衛工參加社保 福利聽從安排不敢多問

談到社保和保險問題，很多環衛工表示不清楚，也不關心這方面的問題，甚至個別環衛工不知道“社?！笔鞘裁础?/p>

唐延路的張師傅表示，社保公司有，自愿選擇是否繳納，但自己不懂這些就沒交。

屬于同家保潔公司，負責城西客運站附近路段的汪師傅說，公司無社保、無保險、無福利，但慈善機構偶有捐贈。

西門一位環衛工說有時候需要去馬路中間打掃，公司會給買意外保險，養老保險需要長期工作，基本工作滿一年左右就可辦理。老城根G Park的環衛工則說，公司為他們辦理了意外保險和社保。

三爻村的一位環衛工剛被調到這片區域，當記者問她是否辦理社保時，她無奈地說，自己年紀大了，單位說已經超出了辦理社保的年齡要求，沒法辦理了。

受訪的100位環衛工中，處在50至60歲區間以內的，尤以50-55年齡的環衛工居多，人數已超過百分之六十。 按規定，辦理社保的年齡限制為，女性50周歲前，男性60周歲前。

就算購買了養老保險，也會出現讓人糾結的問題。

在辛家廟西村工作的劉師傅一次性補交了6萬元的養老保險，此后就一直按時交費。今年她將退休，想把養老保險轉回當地，可是當地不接受，公司這邊又不能退。這讓劉師傅處于一個兩難的境地。他告訴記者，其他同事也存在這樣的煩惱。

從數據來看，61位環衛工表示沒有辦理社保，但有人身意外險，18位環衛工表示沒有社保也沒有人身意外保險，僅有12位環衛工稱自己辦理了社保和人身意外保險，另外9人表示“不清楚”。

西安環衛工易知足 他們要求的并不多

采訪中，記者讓每位環衛工對工作收入和工作環境提一個需求，意外的是大部分人覺得對現狀還算滿意，沒有特殊需求。

灞橋區、浐灞生態區有環衛工：因私事請假要上交100元，希望不要因請假扣錢。

東三環沿線環衛工：公司曾拖欠工資，之前兩個月工資沒發，一直到7月份才發，希望工資按時發放。

丈八三路環衛工：只有一套工作服，夏天衣服臟了都不敢洗，都發臭了，希望多身換洗的工服。

南門內順城巷環衛工：公司下發工作服，纖制短袖，環衛工穿上不透氣，不吸汗，衣服面料很扎，不舒服。

南大街環衛工：南大街上的商場停車場門口，本該歸物業管，但物業并不清掃，全推給環衛工，環衛工每天除了打掃路面，還要擦拭街道設施、撿煙頭、打掃商場門口，工作量太大。

高新一路環衛工：工作8小時加班1小時，雖然上下班公司會統一接送，但是有時候下班太晚就趕不上去集合點的公交，希望下班時間能放寬一點就好了。

火車站環衛工：阿姨沒有什么特別的需求，就是覺得市民環保意識需要加強。

正如其所說，“保護環境不能只靠我們環衛工，就算一直掃也總有人丟垃圾，旁邊有垃圾桶有些人還是往地上扔，我覺著有些人的環保意識需要提高，誰丟垃圾罰誰。”

城市保潔——它是個臟活，環衛工卻不嫌臟;它是個累活，環衛工卻不怕累;它需要加班，環衛工卻樂意;它不能休假，環衛工卻沒有怨言......

對于這樣的城市美容師，我們還能苛求什么?很多事情，必須有所改變。

首先，工資亟待透明。多數環衛對補貼、加班費以及獎懲措施并不清楚，罰款名目也很多樣。工資以打卡形式發放，并無工資條或其他形式證明工資組成。不止一名環衛工表示：每次發的工資和自己想的都不一樣。

其次，各類社會保障要跟上。很多環衛工沒有簽勞動合同，擔心被辭退，不敢提要求。有的環衛工，連人身意外保險都沒有。有的環衛工缺少工具，經常用裸露的手處理垃圾。

還有，一位管理人員當著記者的面就大聲呵斥環衛工，而記者也遭到保潔公司管理人員盤問和驅趕。曾有環衛工向媒體記者說了不適當的話，后來被辭退。鑒于此，希望所有西安環衛工記住西安市人力資源和勞動保障局投訴受理電話029-12333以及華商網投訴受理電話029-62502922，以備不時之需。

最后，城市環境需要所有生活在這個城市里的人共同守護，別讓環衛工替我們背負太多。