云南保山市政協創新“四個四”黨建工作法

從嚴從實念好政協“黨建經”

人民政協報記者 呂金平 實習記者 李茜茜 通訊員 鄒治湘

“新時代黨建工作重在創新。今年市政協重點工作之一就是要創新工作方法,在黨建方面抓好政治黨建、素質黨建、制度黨建和組織建設,確保黨建和黨風廉政建設兩項工作取得實效,力爭走在全市前列。”今年年初,在黨建暨黨風廉政建設工作會上,云南省保山市政協黨組書記、主席董禮書就對政協黨建工作提出了具體要求。

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通過搭建“四個平臺”、堅持“四個強化”、著力“四個聚焦”、打造“四支隊伍”,從嚴從實抓好機關政治、思想、隊伍、組織、作風和廉政建設,實現黨建工作與業務工作的雙促共贏,便是保山市政協在開展黨建工作中探索創新出的“四個四”工作法。

當前,保山市政協設有2個黨組,1個黨總支、3個黨支部,共有黨員64人。為筑牢黨建根基,保山市政協始終把黨建貫穿到政協自身建設全過程,著力在“嚴”字上下功夫。一方面,搭建理論中心組集中學習、“三會一課”、主題學習教育活動、機關周例會和委室主任聯席會四個學習平臺,組織開展系列學習活動,把學習成效納入委員考核的范疇,進一步規范廣大黨員的行為規范,提高思想認識。

另一方面,強化責任意識、規矩意識、組織意識、黨員意識四個意識,機關黨組織負責人帶頭嚴守黨紀黨規,落實黨建工作各項制度,新成立市政協辦公室支部和專委會支部,全體黨員干部層層簽訂《基層黨建責任書》,強化工作指導和督查,使黨建工作與政協業務工作目標同定、任務同下、工作同步、考核同行,納入統一管理,并通過開展豐富多彩的主題活動和“互聯網+黨建”工作,明晰黨員工作內涵,強化黨員身份意識和思想意識,把黨建抓在日常、嚴在經常,有效破解“兩張皮”和“燈下黑”的問題。